> Шлях узгодження взаімоустремленій більш продуктивний з перспектив розвитку дружніх міжособистісних відносин і результатами спільної діяльності. Однак і він не обходиться без втрат, так як обом сторонам доводиться щось поступатися на користь іншої. p align="justify"> Найважливішою умовою досягнення згоди є паритетність як рівність можливостей у самореалізації партнерів по спільній діяльності. Це передбачає дотримання інтересів один одного в режимах співробітництва, взаємодопомоги та діалогу. p align="justify"> Як це зробити? Психологічно грамотно буде, якщо ви на початку взаємодії з партнером не питайте його допомогти вам, а, навпаки, пропонуєте йому свою допомогу, відповідну його інтересам. Але, це - тільки принцип, а реальну поведінку в діалозі завжди багатоваріантно залежно від обставин, в числі яких головне - особистість партнера. Типовими тактиками поведінки для досягнення згоди займається психологія спілкування і психологія конфліктів. p align="justify"> Соціальна т рансформація Конатівное функцій призводить до необхідності координації групових інтересів великих і малих спільнот людей, що утворюють соціальну структуру суспільства. Для цього в процесах суспільно-історичного розвитку створюються системи управління соціальною взаємодією людей, які об'єднані в соціальні організації по окремих інтересам суспільно-трудової життєдіяльності. p align="justify"> Наприклад, така соціальна організація як сім'я об'єднує людей з сексуальних, економічним, культурним та іншим соціальним і особистим інтересам, по потребі відтворення життя собі подібних, що виникає з біологічного призначення індивідів. Це не означає, що сучасна сім'я не може виникнути з інших мотивів, таким як духовна або професійна близькість. p align="justify"> Завдання соціальних організацій полягає у створенні оптимальних умов для реалізації співпадаючих інтересів своїх членів. Ці умови доводиться викроювати з макроструктури соціальної взаємодії з іншими соціальними організмами. Все це вимагає чіткої координації взаємодії соціальних організацій. Ця потреба породила соціальне управління як специфічну професійну діяльність, призначену для координації та узгодження Конатівное відносин між суб'єктами соціальної взаємодії. p align="justify"> Отже, управлінська діяльність випливає з природних законів суспільного життя людей та індивідуального своєрідності психології людини, тобто вона внутрішньо властива самої психічної організації людини, і, в першу чергу регуляторним функціям психіки.
Особистісна асиміляція Конатівное функцій втілюється в суб'єктивній спрямованості людини на зовнішній світ, в його перевагах і ціннісних орієнтаціях, в організаторських і управлінських здібностях, в сенсі життя.
Прагнення до самореалізації передбачає розвиток наполегливості та інших вольових якостей. Необхідність співробітництва з іншими людьми для досягнення особистих цілей вимагає від людини терпимості у відносинах з партне...
