/li>
рш=h2 * Fш * m; рк=h2 * u * Fk * m (3.4.4.10.)
Рівняння рівноваги сил в момент перемикання клапана з верхнього положення в нижнє має вигляд
pн.к. + G + Rm=Pш + рк. (3.4.4.11.)
після постановки рш та рк з формули (3.4.4.10.) і відповідних перетворень отримаємо
h2=h * Fн. к. _ G + Rm (3.4.4.12.)
Fш + u * Fk m * (Fш + u * Fk)
У двотактних апаратах дійсна тривалість такту смоктання становить
tc=t1 -? t? отк +? t? в.п. (3.4.4.13.)
дійсна тривалість такту стиснення буде
tсж=t2 +? t? отк -? t? в.п. (3.4.4.14.)
Проміжки часу? t? отк і? t? в.п можна визначити за формулами:
? t? отк=Vм.к. ln (? 3 * h) (3.4.4.15.)
(76 - h) * r? p (h-h? отк)
? t? в.п. =Uм.к. ln (? 4 * h) (3.4.4.16.)
76 * r? p (h? вп)
де Vм.к.- Сумарний обсяг системи після пульсатора, см? ; r? p - коефіцієнт Пуазейля, враховує діаметр dш і довжину lш шланга
r? p =? * D4ш / (128 * lш *? В) (3.4.4.17.)
Змінні коефіцієнти відповідно рівні
? 3=152 - (h + h? отк) і? 4=152 - h? вп
152 - h 152 - h
За експериментальними даними, проміжки часу? t? отк і? t? в.п. для робочих значень вакууму h мало змінюються і складають приблизно:? t? отк=10 - 11% і? t? в.п. =8% від часів повного циклу tц.
Висновки і пропозиції до розділу
- розглянуто зоотехнічні вимоги до процесу доїння молока;
- проведено огляд та аналіз існуючих конструкції доїльних апаратів та їх недоліки;
- для усунення виявленого недоліку розроблена конструкція доїльного апарату ДА;
- для обгрунтування параметрів доїльного апарата виконані необхідні технологічні розрахунки.
Пропозиції:
- розробити інструкцію з техніки безпеки та охорони праці за доїльного апарату;
- розрахувати річну економічну ефективність від використання доїльного апарату в умовах ТОО «Зеренда Астик»;
4. ОХОРОНА ПРАЦІ
4.1 Організація безпеки та охорони праці в ТОВ «Зеренда Астик»
Відповідно до Трудового кодексу від 01.06.2007р. на підприємствах з чисельністю працюючих понад 50 осіб створюється служба охорони праці або вводиться посада спеціаліста з охорони праці, що має відповідну підготовку або досвід роботи в цій області. Служба охорони праці є самостійним структурним підрозділом підприємства і створюється на кожному підприємстві незалежно від їх організаційно-правових форм і видів власності.
Служба охорони праці у своїй роботі керується Трудовим кодексом, законодавчими та нормативними актами з безпеки праці та гігієни виробничого середовища, указами Президента Республіки Казахстан, керівними, директивними, методичними та нормативно-технічними документами Департаменту з праці та соціального захисту населення Міністерства праці та соціального захисту Республіки Казахстан, рішеннями органів державного нагляду, наказами та розпорядженнями підприємства.
Служба охорони праці за статусом прирівнюється до основних виробничих службам, а з питань охорони праці вирішення цієї служби є обов'язковими для виконання керівниками та працівниками всіх підрозділів.
Завдання служби охорони праці - це розробка і здійснення комплексу соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувал...
