Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Управління конфліктами на підприємстві (на прикладі ТОВ "Еліт")

Реферат Управління конфліктами на підприємстві (на прикладі ТОВ "Еліт")





б) важко відповісти;

в) немає.

3. Хто ви більшою мірою?

а) пацифіст;

б) принциповий;

в) підприємливий.

. Як часто вам доводиться виступати з критичними судженнями?

а) часто;

б) періодично;

в) рідко.

5. Що для вас було б характерно, якби ви очолили новий колектив?

а) розробив би програму роботи колективу на рік вперед і переконав би колектив у її доцільності;

б) встановив би, хто є хто, і налагодив би контакт з лідерами;

в) частіше радився б з людьми.

6. У разі невдачі, який стан для вас найбільш характерно?

а) песимізм;

б) поганий настрій;

Продовження додатка Д

в) образа на самого себе.

7. Характерно Чи для вас відстоювати і дотримуватися традиції вашого колективу?

а) так;

б) швидше за все, так;

в) немає.

8. Чи відносите ви себе до людей, яким краще сказати гірку правду в очі, ніж мовчати?

а) так;

б) швидше за все, так;

в) немає.

9. З трьох особистих якостей виберете те, з яким ви боретеся, найчастіше намагаєтеся зжити в собі:

а) дратівливість;

б) образливість;

в) нетерпимість до критики інших.

10. Хто ви з точки зору колег?

а) аутсайдер;

б) лідер;

в) генератор ідей.

11. Якою людиною вважають вас ваші друзі?

а) екстравагантним;

б) оптимістом;

в) наполегливим.

12. З чим вам найчастіше доводиться боротися?

а) з несправедливістю;

б) з бюрократизмом;

в) з егоїзмом.

13. Що для вас найбільш характерно?

а) недооцінюю свої здібності;

Закінчення додатку Д

б) оцінюю свої здібності досить об'єктивно;

в) переоцінюю свої здібності.

14. Що приводить вас до зіткнення і конфлікту з людьми найчастіше?

а) зайва ініціатива;

б) зайва критичність;

в) зайва прямолінійність. Таблиця 1 - Підрахунок результатів


ВопросиОценочние бали ответовУровні розвитку конфліктностіСумма баллов1а) 1 6) 2 в) 31 - дуже нізкій14-172а) 6 березня) 2 в) 12 - нізкій18-203а) 1 6) 3 в) 23 - нижче среднего21-234а) 3 червня) 2 в) 14 - трохи нижче среднего24-265а) 6 Березня) 2 в) 15 - средній27-296а) 6 Лютий) 3 в) 16 - трохи вище среднего30-327а) 6 Березня) 2 в) 17- вище среднего33-358а) 6 березня) 2 в) 18 - високій36-389а); 2 6) 1 в) 39 - дуже високій39-4210а) 6 березня) 1 в) 2 - 11а); 2 6) 1 в) 3 -- 12а) 3 червня...


Назад | сторінка 28 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Напрямки покращення фінансових результатів діяльності підприємства (на прик ...
  • Реферат на тему: Розробка уроку на тему "8 березня"
  • Реферат на тему: Реалізація "Договору про основи взаємовідносин і принципи співробітниц ...
  • Реферат на тему: Катерина I Олексіївна Скавронская березня Самуиловна
  • Реферат на тему: Есе на цю статтю журналу «Експерт» № 10 від 18 березня 2012