мні бацьки, то візіті у сім'ю могут відбуватіся частіше. Такоже слід частіше зустрічатісь, за умови ЯКЩО прійомні бацьки/бацьки-вихователі НЕ мают досвіду виховання дитини-сироти, ЯКЩО дитина влаштовується Вперше, ЯКЩО планується Перехід дитини до Іншої Сім'ї, ЯКЩО вінікає Кризовая Ситуація або ЯКЩО дитина потребує спеціальної ДОПОМОГИ. [8]
рідше одного зустрічатісь можна за обопільною домовленістю между соціальнім працівніком та прийомна батьками, віходячі Із міцності їх стосунків та вимог дітей та їх батьків, визначених планом СОЦІАЛЬНИХ услуг. Ні за якіх обставинні НЕ можна зустрічатісь рідше одного, чем раз на два-три Місяці.
Соціальний працівник обов'язково документує результати СОЦІАЛЬНОГО супроводження. За Бажанов, ВІН может вести Щоденник роботи з приймальний сім'єю/дитячим будинком сімейного типу, в якому фіксуються окремі проблеми та питання, свои роздуми та Висновки, Які пов'язані з тією чи іншою сім'єю, дитиною. Безумовно, це полеглі підготовку Звіту, щорічної ІНФОРМАЦІЇ про ефективність Функціонування прійомної Сім'ї та розвітку приймальний дітей/вихованців, а такоже может стать цікавім ї ВАЖЛИВО документом для наукових ДОСЛІДЖЕНЬ. Зафіксовані факти СОЦІАЛЬНОЇ роботи з сім'єю дають змогу простежіті за діямі СОЦІАЛЬНОГО працівника в ході реалізації СОЦІАЛЬНОГО супроводження.
Формами роботи є зустрічі з батьк, дитиною, телефонна бесіда з батьками, відвідання Сім'ї, організація консультування спеціалістів, оздоровлення дитини ТОЩО. Если мова Йде про зустрічі з батьк, сім'єю, то, як правило, смороду відбуваються у вечірні години чі по вихідних днях. Отже, соціальний працівник, Який здійснює супровід прийомних сімей та, має знаті, что ВІН потребує гнучкого графіка роботи. Керівництво центрів СССДМ винне Сприяти у створенні належноє умів для забезпечення якісного СОЦІАЛЬНОГО супроводження. [13]
Як свідчіть зарубіжній досвід, ефективність СОЦІАЛЬНОГО супроводження прійомної сім "і/дитячого будинку сімейного типу, як правило, підвіщується за умови, ЯКЩО з дитиною Щодо ее проблем и потреб, контактує Інший спеціаліст, чем тієї, хто здійснює соціальне супроводження Сім'ї и безпосередно спілкується з приймальний батьками/батьками-вихователь. Такий Розподіл дозволяє віявіті Проблемні питання, что НЕ всегда розкріваються батькам та соціальному працівнику, Який з ними контактує, враховує вікові Особливості. Треба Визнати, что поки що такий Розподіл для абсолютної більшості ЦСССДМ залішається перспективою на майбутнє, альо перспективою, про якові вже сьогодні Варто знаті, до Якої треба прагнуті. Віходячі Із малої кількості спеціалістів центрів, практика розподілу СОЦІАЛЬНИХ працівніків, Які Працюють з приймальний Батько і дітьми, які не Визначи як обов'язкова Умова. Прото практичний досвід роботи центрів СОЦІАЛЬНИХ служб для Сім'ї, дітей та молоді, зокрема у Харківській области та м. Києві, доводити ефективність и доцільність такого розподілу обов'язків.
У випадка, коли є змога залучіті команду СОЦІАЛЬНИХ працівніків для Здійснення СОЦІАЛЬНОГО супроводу прійомної Сім'ї, тієї соціальний працівник, Який відповідає за роботу з дитиною, винен підтрімуваті
Постійний зв'язок з нею з метою забезпечення ее безпеки та удовольствие потреб у розвітку. Зустрічі спеціаліста з дитиною мают проводитись щонайменш один раз на місяць. Зустрічі могут відбуватіся и частіше, ЯКЩО цього вімагають спожи дитини або з таким Проханов звертають бацьки. Соціальний працівник, Який контактує з дитиною/дітьми, співпрацює з соціальнім працівніком, Який здійснює соціальний супровід Сім'ї, у візначенні першочергових потреб и проблем дитини.
Соціальний працівник у процесі СОЦІАЛЬНОГО супроводження веде Справу прійомної Сім'ї/дитячого будинку сімейного типу, яка вміщує в Собі документи, что фіксують процес роботи з сім'єю.
Абсолютна більшість документів, что стосують прійомної Сім'ї, процеса СОЦІАЛЬНОГО супроводу мают суто службовий характер. Варто всегда пам'ятати про цехі.
Міжгалузева Взаємодія спеціалістів
Соціальний працівник у ході СОЦІАЛЬНОГО супроводження Виступає як менеджер інтересів дитини и Сім'ї у різніх установах та організаціях.
За необхідності, ВРАХОВУЮЧИ спожи дитини та Сім'ї, соціальний працівник может залучаті до взаємодії представніків та спеціалістів різніх структур: Місцеві органи віконавчої власти; ограни Опіки та піклування; службу у справах для неповнолітніх; відділ реєстрації АКТІВ громадянського стану; паспортному стіл; Територіальне дитяче медичне об'єднання; Територіальне медичне об'єднання для дорослих; відділ освіти; службу працевлаштування; відділ СОЦІАЛЬНОГО забезпечення; крімінальну міліція; міжнародні та Громадські організації ТОЩО.
До Здійснення СОЦІАЛЬНОГО супроводження на різніх етапах роботи з сім'єю, за спожи, могут залучатіся спеціалісти різного фаху як працівники...
