ьності працівників на ФГУП «Зрошуюче» Россельхозакадеміі
ПоказательВертікальний аналіз201020112012Колічество, ед.Удельний вага,% Кількість, ед.Удельний вага,% Кількість, ед.Удельний вага,% Працівники, зайняті в сільськогосподарському виробництві - всього в тому числі: Робочі постійні з них: трактористи - машиністи оператори машинного доїння, доярі Скотники ВРХ Робітники сезонні і тимчасові Службовці з них: керівники фахівці Працівники житлово-комунального господарства і культурно-побутових установ Працівника торгівлі та громадського пітанія105 47 1 8 5 30 22 8 14 3 3100 44,762 0,952 7,619 4,762 28,571 1,905 7,619 13,333 2,857 2,857115 47 9 6 7 41 27 9 7 - 100 40,869 7,826 5,217 6,087 35,652 23,478 7,826 6,087 - 82 43 7 5 7 15 24 10 7 - 100 52,439 8,536 6,097 8,536 18,293 29,268 12,195 8,536 -Чисельність ППП всего10510011510082100
З таблиці 13 видно, що найбільшу питому вагу в загальній середньооблікової чисельності працівників займають постійні працівники, зокрема оператори машинного доїння в 2010р., в 2011р.- Трактористи, в 2012р.- Трактористи і скотарі ВРХ. Протягом трьох років кількість фахівців скоротилася вдвічі, а керівників збільшилася на 2 людини.
Рух робочої сили - це зміна чисельності працівників у результаті прийому на роботу, звільнення, переведення на іншу посаду на підприємстві. Існують показники, що характеризують рух робочої сили:
. Коефіцієнт обороту по прийому - це число прийнятих на роботу поділене на середньоспискову чисельність робітників за даний період.
. Коефіцієнт обороту по звільненню - це число звільнених з роботи, поділене на середньоспискову чисельність робітників за даний період.
. Коефіцієнт сталості складу - це відношення числа працівників, які працювали весь рік, до середньооблікової чисельності.
. Коефіцієнт плинності робочої сили - це число звільнених за власним бажанням, а також за порушення трудової дисципліни за даний період поділене на середньоспискову чисельність робітників за даний період. Цей показник відображає невиправдане рух робочої сили, що викликає втрати робочого часу на підготовку нових робітників, освоєння ними устаткування і т.д.
Дані по руху робочої сили представлені в таблиці 14.
Таблиця 14 - Рух робочої сили на ФГУП «Зрошуюче» Россельхозакадеміі
ПоказателіЗначеніе показників по годам201020112012Коеффіціент обороту по прийому Коефіцієнт обороту з вибуття Коефіцієнт плинності кадрів Коефіцієнт сталості состава0, 057 0 0 10,087 0 0 0,9130 0,402 0,402 1
З таблиці 14 видно, що в коефіцієнт обороту з прийому в 2011р. зріс порівняно з 2010р., тобто була збільшена середньооблікова чисельність персоналу, а 2012р. вона зменшилася. Про це також свідчить коефіцієнт обороту з вибуття. Коефіцієнт сталості складу показав, що в 2011р. не всі працівники пропрацювали цілий рік, 10 чоловік були влаштовані протягом року, і якийсь час відняло навчання і перепідготовка.
2.4.2 Аналіз використання трудових ресурсів
Достатня забезпеченість підприємства потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягів продукції і підв...
