;
перевірку точності використання тарифів страхових внесків до відповідних фондів;
лічильну перевірку;
перевірку джерела нарахування страхових внесків.
Схема контролю вірності нарахування платежів у державні позабюджетні фонди соціального страхування:
. Баланс (відповідна рядка і графа)
. Головна книга - сальдо 69/1 Розрахунки по соціальному страхуванню raquo ;, 69/2 Розрахунки по пенсійному забезпеченню raquo ;, 69/3 Розрахунки з обов'язкового медичного страхування
. Регістри синтетичного та аналітичного обліку за рахунками 69/1,69/2,69/3-сальдо
. Розрахункові відомості по страховим внескам у фонди соціального страхування і забезпечення - сума залишків заборгованості на кінець звітного періоду за відповідними фондами
Об'єкт обчислення страхових внесків в ці фонди - це всі види виплат в грошовій і (або) натуральній формі, які нараховуються на користь працівників із всім підставах незалежно від джерел фінансування. Для перевірки надійності оподатковуваної бази для обчислення страхових внесків потрібно:
визначити види оплат праці та інших виплат працівникам, які відбувалися у звітному році;
зіставити види виплат, на які фактично були нараховані страхові внески з видами виплат, на які вони повинні нараховуватися чи не нараховувати відповідно до переліку виплат, на які не нараховуються страхові внески до відповідного фонду соціального страхування;
встановити величину недоплат (або переплат) страхових внесків за відповідними фондами.
Особливо ретельно слід обстежувати різного роду виплати, що здійснюються працівникам прямо з каси без попереднього нарахування (матеріальна допомога, премії).
Після потрібно встановити справедливість відображення в обліку, скоєних страхових внесків.
При цьому повинно звернеться увагу, що обчислення страхових внесків відображається за рахунок джерела фінансування проведених виплат працівникам.
Підсумки перевірки можуть бути зображені у вигляді робочого документа.
Наприкінці аудитор встановлює, як вплинуть виявлені відхилення на достовірність показників звітності (на собівартість і фінансовий результат, на розмір заборгованості по соціальному страхуванню і забезпеченню) з урахуванням рівня суттєвості [29, с. 198].
3.3 Типові порушення, виявлені в ході перевірки розрахунків з персоналом з оплати праці
Завершальний етап аудиту розрахунків з персоналом з оплати праці включає аналіз помилок, які виявили в ході перевірки, та рекомендації щодо усунення цих помилок.
В обліку розрахунків з оплати праці часто зустрічаються такі типові помилки і порушення як:
. Організація обліку:
відсутні колективний договір, трудові договори, контракти, правила внутрішнього трудового розпорядку;
відсутня штатний розклад або оформлено з порушенням законодавства Російської Федерації;
не організований контроль за роботою персоналу або організований, але не дієво працює;
відсутні особисті картки з обліку персоналу;
не ведеться записи в трудових книжках або заповнюються з порушенням вимог законодавства Російської Федерації;
відсутні накази керівника по прийому, звільненню, переміщенню персоналу;
не затверджені положення про відділи, посадові інструкції;
відсутні положення про оплату, про преміювання;
не затверджене власником рішення про застосування прибутку на виплату премій, матеріальної допомоги.
. Ведення обліку:
не оформляються операції з обліку праці та заробітної плати первинними обліковими документами;
дані по обчисленню та утриманню заробітної плати аналітичного обліку не відповідають оборотам і залишкам по синтетичному рахунку 70 Розрахунки з персоналом з оплати праці raquo ;, Головній книзі;
обчислені, але не виплачені суми у визначений термін по заробітній платі не депоновані і не списані на рахунок 76 Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами субрахунок Розрахунки за депонованих сум raquo ;;
рахунок 70 Розрахунки з персоналом з оплати праці НЕ проінвентаризувати до складанням річної бухгалтерської звітності;
при виплаті заробітної плати, яка належить за відповідний період, роботодавець не оповіщає в письмовій формі про її складові частини, велич...
