рудових витрат, тис.руб./Чол. (п.2/п.4) 1,2331,5061,188122,12578,891
Як показав аналіз, на підприємстві в порівнянні з 2009 роком відбулося збільшення в 2011 році показників ефективності використання трудових ресурсів. Одним з найбільш важливих показників ефективності застосування праці є показник, що відображає скільки рублів прибутку припадає на 1 рубль загальних витрат на працю. Найбільш високе значення цього показника в 2010 році пов'язане з найбільшим обсягом прибутку.
Склад і структура персоналу за категоріями працівників ВАТ «Кірскабель» представлені в таблиці 2.
Таблиця 2 - Склад і структура персоналу за категоріями працівників
Показателі2009 г.2010 г.2011 г.Темп зростання 2011р. до 2009р.,% Відхилення людина 2011 до 2 009 г.чел% чол.% чол.% Промисловий персонал, всего1081100983100107610099, 537-5із них:рабочие73474,5374375,5882476,58105,10240руководители13612,589910,071059,7677,206-31специалисты14813,6912913,1213512,5591,216-13служащие131,20121,22121,1292,308-1Непромышленный персонал, всього -------- Середньооблікова чисельність персонала1081100983100107610099, 537-5
Середньооблікова чисельність персоналу в цілому по заводу за три роки в період з 2009 року по 2011 рік знизилася на 5 чоловік. Число керівників знизилося на 31 людини, фахівців на 13 осіб за рахунок різкого спаду виробництва і споживання кольорового прокату.
Аналіз руху робочої сили (промислово-виробничих робітників) представлений в таблиці 3.
Таблиця 3 - Рух робочої сили
Найменування показателя2009 г.2010 г.2011 г.Отклоненіе 2011 від 2009 р.1. Чисельність промислово-виробничого персоналу на початок року, чел.10338671056232. Прийнято на роботу, чел.152812172023. Вибуло, чел.18192169-12В тому числі: 3.1 за власним желанію1135-63.2 по скороченню штатов17089164-64. Чисельність персоналу на кінець року, чол. (п.1 + п.2-п.3) 867105611042375. Середньооблікова чисельність персоналу, чел.1081 9831076-56. Коефіцієнт обороту по прийому працівників (п.2/п.5) 0,0140,2860,2020,1887. Коефіцієнт обороту з вибуття працівників (п.3/п.5) 0,1670,0940,157-0,018. Коефіцієнт плинності кадрів ((п.3.1 + п.3.2) /п.5) 0,1670,0940,157-0,01
У 2011 році звільнено 169 осіб, що на 12 осіб більше, ніж у 2009 році. Основна причина звільнення, пряме скорочення персоналу та оптимізація чисельності під зниження програми виробництва, у зв'язку зі зниженням попиту на продукцію (наслідки фінансової кризи).
За 2011 рік прийнято на роботу 217 осіб, що на 202 особи більше, ніж у 2009 році. Коефіцієнт плинності кадрів характеризує «якість» вибулих працівників, тобто визначає кількість працівників, які вибули з причин, не пов'язаних з виробничою необхідністю, в 2011 році знизився на 1% і склав 15,7% проти 16,7% в 2009 році.
Зокрема, за аналізований період число робочих покинули підприємство за власним бажанням склало 19 осіб. Однією з причин плинності кадрів є низький рівень заробітної плати. Число вибулих працівників за скороченням штатів склало 423 людини. Основною причиною з'явилися наслідки фінансової кризи, а також скорочення виробничої програми.
1.2 Основні показники фінансово-господарської діяльності підприємства
Оцінка діяльності підприємства в 2009, 2010, 2011 роках проведено на основі таблиці основних показників фінансово-господарської діяльності підприємства. Їх розрахунок зроблений з використанням форм бухгалтерської звітності «Бухгалтерський баланс» (додаток 2) та «Звіт про прибутки і збитки» (додаток 3). Алгоритм розрахунку представлений у додатку 4, а його результати наведені в додатку 5.
На основі аналізу таблиці, поданої у додатку 5 можна зробити наступні висновки про діяльність підприємства в цілому.
Виручка від продажу продукції за 3 роки збільшилася на 227,67 п.п., тоді як середньооблікова чисельність працівників зменшилася. Це говорить про зростання продуктивності праці та фондовіддачі в 2011 році.
Прибуток від продажів за 2011 рік склала 127 693 тис.руб. в порівнянні з тим же періодом минулого року знизилася на 69 273 тис.руб або на 35%.
Більш комплексним є показник рентабельності продажів, так як він повніше характеризує результати діяльності підприємства. Коефіцієнт рентабельності продажів показує, яка частина прибутку припадає на одиницю реалізованої продукції. У 2011 році рентабельність продажів знизилася на 0,02%.
Коефіцієнт оборотності оборотних активів показує, скільки разів за звітний період обертаються оборотні активи або скільки рублів виручки від продажів доводиться на рубль оборотних активів. З кожним роком значення коефіцієнта збільшується, ц...
