ідповідними повноваженнями суб'єкта, виділимо деякі аспекти.
Правозастосування - це діяльність людей різного віку, освіти, темпераменту, складу характеру, життєвого досвіду і т.д., звідси простежується залежність якості правозастосовчого рішення органу державної влади та ефективності правозастосування в цілому від особистих якостей правоприменителя. Слід підкреслити, що залежність ефективності правозастосування від особистих якостей посадової особи простежується па всіх його етапах, а не тільки на етапі прийняття рішення.
До особистих якостей правоприменителя можна віднести: юридичну підготовленість, практичний досвід, рівень правосвідомості, культури, професійну етику, індивідуальні психологічні характеристики, зацікавленість у прийнятті рішення та ін. Розглянемо деякі з них.
Для Російської Федерації є актуальною проблема підготовки кадрів, оскільки багато посадові особи не відповідають вимогам, які необхідно пред'являти до державним і муніципальним службовцям.
На жаль, громадяни Росії все більше страждають від хамства, тяганини, байдужості посадових осіб до людини. У зв'язку з придбанням зазначеної проблеми все більшого суспільного резонансу і масштабності робляться спроби па державному рівні змінити ситуацію.
Якість правозастосовчого рішення органу державної влади багато в чому залежить і від зацікавленості державного службовця у винесенні того чи іншого рішення. Аналіз правозастосовчої діяльності органів державної влади в деяких сферах нашої соціальної дійсності свідчить про те, що в ряді випадків забезпечити справжню об'єктивність правоприменителя не вдається. Глибинні причини виникнення подібних ситуацій лежать поза сферою правозастосування і для його усунення вимагають проведення низки економічних і соціальних заходів. Наприклад, це відбувається у випадку складання будь-яких неформальних зв'язків між правоприменителем і ймовірним суб'єктом правозастосування. Бажання ухилитися від правозастосування або прийняти свідомо неправильне рішення може виникнути через прагнення поліпшити показники діяльності своєї структурної організації за звітний період. Однак найглибші деформації правозастосовчої діяльності виникають у зв'язку з корупцією.
Якість правозастосовчого рішення органу державної влади залежить, по-друге, від правильно побудованої системи управління. Сюди можна віднести рівень наукової організації праці правоприменителей, оптимальне побудова організаційної структури правозастосовчого органу, і всієї системи державних органів в цілому, порядок його діяльності, чіткість поділу функцій, компетенцій (як на рівні окремого органу, так і між різними органами системи), підбір і розстановку кадрів, злагодженість, узгодженість і взаємодія всіх ланок системи правозастосовних органів та ін.
. Помилки у правозастосовчій діяльності органів державної влади: причини, наслідки
Підвищення рівня правозастосовчої діяльності нерозривно пов'язане з скороченням і ліквідацією помилок у цій сфері діяльності. А для цього потрібно знати механізм зародження останніх, причини та умови їх виникнення.
Витоки помилок правозастосування слід шукати в недоліках свідомості правоприменителей, їх професійної підготовки, моральному рівні, тобто в пороках особистості, у її суб'єктивної (психологічної) сфері. Практично будь-яку конкретну помилку неважко пояснити суб'єктивними причинами, пов'язаними з особистістю правоприменителя.
Найбільш поширеною причиною помилок є відсутність у правоприменителя необхідних професійних знань.
Якими юридичними пізнаннями повинен володіти правоприменитель? Йому необхідно досконально знати правові норми, що підлягають застосуванню і регламентують його діяльність в тій сфері, на тому конкретному напрямку, де оп здійснює правозастосування. Він повинен орієнтуватися на загальних підставах в юридичних відомостях, що не відносяться безпосередньо до його діяльності. Якісне, безпомилкове правозастосування неможливо, якщо правоприменитель не знає норм, що підлягають застосуванню.
Ще однією причиною помилок у правозастосовчій діяльності є відсутність у правоприменителя певних якостей і здібностей. Насамперед, слід зупинитися на моральних якостях правоприменителя.
Моральні якості правоприменителя впливають на формування почуття законності та справедливості. Низькі моральні якості, відповідно, зумовлюють і рівень розвитку цих почуттів. Байдужість до долі людей, черствість можуть призводити до формального здійсненню правозастосування, небажанню вникати в деталі, і, як наслідок, - до правозастосовчої помилку.
Перешкоджає правильному правозастосуванню казуистичн...
