дженні, пошірюється режим РОбочий годині того підприємства, до которого ВІН відрядженій .Замість днів відпочинку, що не використаних за годину відрядження, Інші дні відпочинку после повернення з відрядження НЕ Надаються.
Терміни відрядження встановлює керівник в Наступний межах, як показано в табліці 1 на підставі пункту №6 постанови КМУ №98 зі змінамі согласно постанови КМУ №1411 від 28.12.2011 року.
Табл.1. «Терміни відрядження»
з/пПоказнікіТермін1Працівніків, Які направляються у відрядженняне может перевіщуваті 30 календарних днів в межах України, а закордонного - 60 днів2Працівніків, Які направляються для виконан у межах України монтажних, НАЛАГОДЖУВАЛЬНА, ремонтних и будівельних робітне винен перевіщуваті рядків будівніцтва об'єктів3Працівніків, Які направляються за кордон за зовнішньоекономічнімі договорами (контрактами) для виконан монтажних, НАЛАГОДЖУВАЛЬНА, ремонтних, проектних, проектно-пошукових, будівельних, будівельно-монтажних и пусконалагоджувальних робіт, Здійснення шефмонтажу та АВТОРСЬКОГО Нагляду во время будівніцтва, обслуговування та забезпечення Функціонування національніх експозіцій на міжнародніх виставках, проведення гастрольних та других культурно-мистецьких заходівне винен перевіщуваті одна рік4Відрядження Військовослужбовців, спрямованих на навчання в сістемі перепідготовкі, удосконалення, Підвищення кваліфікації кадрів, на навчальні та підсумково-Випускні збори слухачів заочних факультетів Вищих Військових Навчальних закладівне винен перевіщуваті 90 днів, а за умови відшкодування витрат стороною, что пріймає, - 18 місяців5Працівніків авіаційних компаний, Які направляються за кордон для Здійснення авіаційних перевезень пасажирів та вантажів у міротворчіх місіяхне винен перевіщуваті Шість місяців6Працівніків государственной контрольно-ревізійної служби, Які направляються для проведення контрольних заходівне винен перевіщуваті период проведения таких заходів7Науковіх и науково-педагогічних працівніків, Які направляються на стажування до провідніх Вищих Навчальних Закладів та наукових установ в Україні та за кордономне винен перевіщуваті 6 місяців8Аспірантів и докторантівне винен перевіщуваті 2 місяця
1.2 Завдання обліку, ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Працюючий над обліком підзвітніх коштів та розрахунків з підзвітними особами, необходимо звернути Рамус на том, что согласно діючого на момент написання діпломної роботи законодавства відрядження регламентуються Наступний нормативний базою:
. Законом України от 22.05.97 р. №283 Про оподаткування прибутку підприємств raquo ;;
2. ПОСТАНОВА КМУ №98 від 02.02.2011 року
. Деяк Статтей закону України про працю.
Отже, если працівник спеціально відрядженій для роботи у вихідні, або святкові й Не робочі дні, то, відповідно до статей 72 та 107 Кодексу Законів про працю, такому працівнику надається Інший день відпочинку або здійснюється оплата в подвійному размере таким чином:
1) Працівникам з відрядною оплатою праці - за подвійнімі відряднімі розцінкамі;
) Працівникам, праця якіх оплачується за Годін або деннімі ставками, - у размере подвійної годінної або денної ставки;
) Працівникам, Які одержують місячний оклад - у размере одінарної годінної або денної ставки понад оклад, если робота у Святковий и неробочий день проводитися у межах місячної норми РОбочий годині, и в размере подвійної годінної або денної ставки понад оклад, если робота проводитися понад місячну норму.
Если працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то Йому после повернення з відрядження в установленому порядку надається Інший день відпочинку (компенсація подвійною оплатою Кодексом Законів про працю чи Інструкцією про службові відрядження НЕ передбача).
добові витрати (видатки на харчування та фінансування других особіст потреб фізичної особини) є окремим видом витрат, что НЕ потребують спеціального документального підтвердження.
Віплачуються добові витрати в межах граничних норм, встановлених постановив Кабінету міністрів України от 02.02.2011 р. №98 (із внесеними змінамі) за Кожний день (включаючі день в'їзду та пріїзду) перебування працівника у відрядженні в межах України, ВРАХОВУЮЧИ вихідні святкові и неробочі дні та годину перебування в дорозі (разом з вімушенімі ЗУПИНКИ). Розрахунок Добово проводитися з фактичного годині перебування працівника у відрядженні, что візначається за Позначку відряджуючої та пріймаючої сторон у посвідченні про відрядження. Если працівника відряджено до різніх населених пунктів, то Позначки про день Прибуття й день вібуття проставляються в шкірному пункті.
Днем вібуття у відрядження вважається день від...
