Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Дослідження основних показників управління персоналом виробничої компанії ТОВ "Умарас екстра"

Реферат Дослідження основних показників управління персоналом виробничої компанії ТОВ "Умарас екстра"





ний директор товариства:

В· Без доручення діє від імені Товариства, в тому числі представляє його інтереси і робить угоди;

В· Видає довіреності на право представництва від імені Товариства, в тому числі з правом передоручення;

В· Видає накази про призначення на посади працівників Товариства, про їх переведення і звільнення, застосовує заходи заохочення і накладає дисциплінарні стягнення;

В· Організовує виконання рішень Загальних зборів Учасників Товариства;

В· Визначає порядок зберігання печатки, штампа, їх використання;

В· Розпоряджається грошовими коштами Товариства;

В· Стверджує штатний розклад;

В· Видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників по будь-яких питань, за винятком віднесених до компетенції Загальних зборів Учасників;

В· Здійснює інші повноваження, передбачені законодавством Російської Федерації, Статутом Товариства або рішеннями Загальних зборів учасників Товариства.

Генеральний директор Товариства обирається Загальними зборами Учасників суспільства строк до трьох років з числа учасників Товариства, або запрошуваний на посаду на контрактній основі. Генеральний директор Товариства може бути звільнений від своїх обов'язків після закінчення строку обирання або контракту, або достроково, з підстав, передбачених чинним законодавством і контрактом. В даний час генеральним директором ТОВ В«Умарас ЕкстраВ» є, запрошений з боку. управління співробітник баланс

У ТОВ В«Умарас ЕкстраВ» лінійна система управління. Лінійна організаційна структура управління характеризується тим, що на чолі кожного структурного підрозділу знаходиться керівник-єдиноначальник, наділений всіма повноваженнями і здійснює одноосібне керівництво підлеглими йому працівниками і зосереджують у своїх руках всі функції управління. p align="justify"> При лінійному управлінні кожна ланка і кожен підлеглий мають одного керівника, через якого по одному одночасного каналу проходять всі команди управління. У цьому випадку управлінські ланки несуть відповідальність за результати всієї діяльності керованих об'єктів. Йдеться про по об'єктному виділенні керівників, кожен з яких виконує всі види робіт, розробляє і приймає рішення, пов'язані з управлінням даним об'єктом. p align="justify"> Оскільки в лінійній структурі управління рішення передаються по ланцюжку "зверху вниз", а сам керівник нижньої ланки управління підпорядкований керівнику більш високого над ним рівня, формується свого роду ієрархія керівників даної конкретної організації. У даному випадку діє принцип єдиноначальності, суть якого полягає в тому, що підлеглі виконують розпорядження тільки одного керівника. Вищий орган управління не має права віддавати розпорядження яких-небудь виконавцям, минаючи їх безпосереднього начальника. (Рис.1)

На чолі стоїть Генеральний директор. Йому підпорядковується головний бухгалтер. В обов'язки головного бухгалтера входить - здача звітів у Податкові органи, органи Державної статистики, Пенсійного фонду Російської Федерації, оформлення валютних і митних рахунків, нарахування зарплат, премій, відпускних, контроль бухгалтерських рахунків, своєчасні оплати постачальникам, оформлення щомісячних звітів директору про обсягах реалізації товарів і готової продукції за минулий місяць, звіт про прибутки та збитки. У підпорядкуванні у Головного бухгалтера знаходиться бухгалтер за матеріалами. Він контролює прихід товарів і сировини на склад, розраховує собівартість продукції, складає норми витрати сировини (скільки матеріалів затратили, скільки продукції виготовили, скільки шлюбу вийшло), оформляє документи на передачу сировини з основного складу, на склад виробництва, а зі складу).


В 

рис.1 Система управління підприємством


Бухгалтер за матеріалами здійснює контроль за документами на реалізації.

Наступний відділ - відділ менеджерів, складається з двох осіб, обо з який підкоряються генеральному директору.

Менеджер по роботі з клієнтами - консультує покупців. Приймає заявки в письмовому вигляді від клієнтів. На підставі яких віддає замовлення на виробництво (див. додаток 2 В«Бланк замовлення на виробництвоВ») або оформляє замовлення постачальнику, формує заявку на доставку товару. Відповідає за наявність діючих договорів з усіма клієнтами, робить щоквартально акт звір...


Назад | сторінка 3 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Спори про спонукання суспільства до державної реєстрації змін (доповнень) д ...
  • Реферат на тему: Органи управління акціонерного товариства
  • Реферат на тему: Як правильно скласти протокол загальних зборів господарського товариства
  • Реферат на тему: Дослідження систем управління персоналом підприємства на прикладі товариств ...
  • Реферат на тему: Служби управління персоналом товариства з обмеженою відповідальністю &Факел ...