м працюючих не більше 9 чол .;
- до малих - з числом працюючих від 10 до 49 чол .;
- до середніх - з числом працюючих від 50 до 249 чол.
Для всіх категорій підприємств товарообіг повинен бути менше 40 млн євро, або загальний баланс менше 27 млн ??євро. Важливим критерієм є незалежність підприємства [24, с. 167].
В Австрії, наприклад, до малих відносять підприємства з кількістю працюючих не більше 50 чол., у них повинен бути річний дохід не більше 5 млн євро або балансова вартість активів не більше 2 млн євро. Частка власників у власності малого підприємства повинна складати не більше 25% [24, с. 167].
В Італії до мікро підприємствам відносять підприємства з числом працюючих не більше 19 чол., до малих - з числом працюючих від 20 до 99 чол., до середніх підприємств (малим) - з числом працюючих від 100 до 199 чол., до середніх підприємств (великим) - з числом працюючих від 200 до 499 чол. [24, с. 168].
Міжнародна Організація економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР), в яку входять економічно високорозвинені країни, визначає підприємства з числом до 19 чол. як «дуже малі», до 99 чол.- Як «малі», від 100 до 499 чол.- Як «середні» і понад 500 чол.- Як «великі» [24, с. 168].
Крім критеріїв, позначених в ФЗ № 209-ФЗ, можна виділити наступні особливості малих підприємств.
По-перше, це гнучкість і швидкість прийняття рішення, оскільки саме діяльність малого підприємства легше проаналізувати стосовно до мінливих умов ринку, визначаючи господарську політику.
По-друге, малі розміри підприємства дозволяють легко контролювати виробничий процес, переналажівая його у зв'язку з актуальними запитами споживача, ринку, господарського механізму. Малим підприємствам характерна швидка реакція на зміну в податках, в пільгах, фінансово-кредитній політиці і т.п. Саме в малому бізнесі створюються умови для швидкого маневру, актуалізації виробничого процесу, ефективного прориву на ринку, стабільності в конкурентній боротьбі.
По-третє, прості комунікаційні зв'язки всередині підприємства, пряма передача інформації, її швидке засвоєння і швидка реакція на що надходять команди і розпорядження в самому підприємстві, а також взаємозв'язку його з партнерами, дає хороший підприємницький ефект.
По-четверте, особисті зв'язки, часто шкодять у великому справі, особливо на рівні взаємодії великих підприємств між собою, а особливо на державному рівні, складають основу малого бізнесу, часто неформальні відносини не тільки між працівниками підприємства, але навіть і його клієнтами, здатні істотно просунути справу, врахувати все різноманіття фактів, які за інших умов навіть важко зібрати і сконцентрувати. У малому підприємстві їх можна не тільки використовувати, але і досить швидко отримати ефективну віддачу [28, с. 98].
Аналізуючи зарубіжний та вітчизняний досвід розвитку малого підприємництва, можна вказати на наступні його переваги: ??
- більш швидка адаптація до місцевих умов господарювання;
- більша незалежність дій суб'єктів малого підприємництва;
- гнучкість і оперативність у прийнятті рішень;
- відносно невисокі витрати при здійсненні діяльності, особливо витрати на управління;
- велика можливість для індивідуума реалізувати свої ідеї, виявити свої здібності;
- більш низька потреба в первинному капіталі і здатність швидко вводити зміни на продукцію і процес виробництва у відповідь на вимоги місцевих ринків;
- відносно вища оборотність власного капіталу;
- здатність швидко змінювати структуру виробництва, швидко створювати і оперативно застосовувати нові технології та наукові розробки;
- невеликий штат співробітників, можливість суміщення в одній особі кількох професій [24, с. 172].
Крім того, будь-яке мале підприємство може відзначитися високою швидкістю передачі інформації. Керівники і підлеглі безпосередньо спілкуються один з одним, що дозволяє швидко одержувати завдання, задавати й обговорювати робочі питання, вносити зміни. Це ж дозволяє уникнути недомовленості і розбіжності в думках.
Невисокі витрати на утримання не великого штату управлінців дозволяє значно економити і здійснювати хорошу керованість. Але, мабуть, основною перевагою малого бізнесу, яке приваблює велику кількість бізнесменів, є те, що дляо ідкрити своєї справи, не потрібні великі матеріальні вкладення.
На малих підприємствах значно менше накладні витрати, ніж на великих, мінімальний апарат управління. У нас же керівники навіт...
