Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Підвищення ефективності роботи підприємства (на прикладі ЗАТ &Гепард-Авто&)

Реферат Підвищення ефективності роботи підприємства (на прикладі ЗАТ &Гепард-Авто&)





есурсів, товарів і т.д. Так, колектив зарубіжних авторів М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоурі вважають, що ефективність характеризується співвідношенням між обсягом виробництва продукції і необхідними для її виготовлення ресурсами, тобто визначається як внутрішній параметр функціонування підприємства, відображаючи ефективність використання ресурсів. У той час як Х. Лібенштайн, С. Фішер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензі оцінюють ефективність як зовнішнє поняття. Американський економіст Х. Лібенштайн ввів X-ефективність в економіці - концепцію ефективності функціонування підприємства. Відповідно до цієї концепції, функціонування підприємства вважають Х-ефективним, якщо воно здійснює (реалізує) при наявних ресурсах і кращої з доступних технологій максимально можливий обсяг продукції. Також при визначенні ефективності розподіл ресурсів враховують С. Фішер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензі.

Значний внесок у розвиток теорії ефективності внесли радянські вчені. У період індустріалізації в Радянському Союзі особливо гостро стояло питання нарощування темпів економічного розвитку, через що в переважній більшості вчені-економісти в СРСР розглядали ефективність у значенні результативності. Одним з радянських класиків в області теорії ефективності є Т.С. Хачатуров, який визначив категорію «ефективність» як «ставлення економічного чи соціального ефекту до необхідних для його досягнення видатках».

Ефект (від лат. Effectus - «виконання, дія») трактується як наслідок, підсумок відповідних причин, заходів. Ефект може обчислюватися в матеріальному, соціальному, фінансовому вираженні. Приміром, ефект може вимірюватися об'ємом додатково випущеної або реалізованої продукції (тобто одиницями, літрами, тоннами і т.д.), параметрами підвищення рівня здоров'я населення (зокрема, падінням смертності або захворювань, виробничого травматизму, зростанням середньої тривалості життя ) тощо.

Хоча за самим визначенням результат і ефект є близькими поняттями (ефект - певна форма результату), потреби економічної практики змушують в деяких випадках розмежовувати зазначені терміни. При цьому під умовним поняттям «економічний результат» зазвичай мають на увазі загальний (брутто) результат (зокрема, виручка, дохід), а під поняттям економічний ефект - чистий (нетто) результат (зокрема, прибуток)

Таким чином, ефект найчастіше виражається грошовою сумою у вигляді чистого доходу чи прибутку. При позитивному значенні він відображає економію витрат, а при негативному - збитки інвестора.

Економічний ефект визначається як різниця між вартісною оцінкою результатів і вартісною оцінкою сукупних витрат ресурсів на всіх етапах реалізації або здійснення заходів. Складові економічного ефекту: прибуток від виробничо-експлуатаційної діяльності, зниження собівартості за рахунок економії матеріально-технічних ресурсів, приріст обсягу продажів, підвищення рівня використання виробничих потужностей, скорочення термінів будівництва, зростання терміну служби основних фондів, підвищення фондовіддачі, зростання продуктивності праці, прискорення обороту оборотних коштів, прибуток від ліцензій і від впровадження патентів і ноу-хау та ін. Ефективність розраховується як відношення ефекту від проведених заходів до витрат.

Сучасний міжнародний стандарт управління ISO: 9000: 2000, розглядає ефективність як співвідношення між досягнутим результатом і використаними ресурсами, що свідчить про ресурсному підході до визначення категорії «ефективність».

При цьому загальна методологія визначення економічної ефективності полягає у відношенні результату виробництва до затрачених ресурсів (витрат), тобто отриманого економічного ефекту до витрат на його досягнення.

Прихильники другого підходу розглядають «ефективність» з позицій досягнення мети. Основи цього підходу були закладені в кінці XIX століття в новій галузі соціологічних досліджень - праксеології, яка розглядає способи діяльності з точки зору їх ефективності. В рамках праксеології для того, щоб бути ефективною, діяльність повинна бути:

результативною, продуктивної або плідною, тобто досягати поставленої мети,

«правильної», точної, адекватної, тобто максимально наближатися до задаваемому зразком - нормі,

«чистої», тобто максимально уникати непередбачених наслідків і непотрібних додаткових включень,

«надійної» - прийоми діяльності тим більш надійні, чим більше об'єктивна можливість досягнення цими прийомами наміченого результату,

послідовною.

Один з основоположників праксеологии Я. Зеленевскій розглядає ефективність, вигідність і економічність в якості основних критеріїв ефективної діяльності.

Подальший розвиток підхід до розгляду ефективності з точки...


Назад | сторінка 3 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Економічний ефект і ефективність
  • Реферат на тему: Ефективність використання ресурсів і витрат
  • Реферат на тему: Оцінка ефективність діяльності кондитерського підприємства в галузі викорис ...
  • Реферат на тему: Фактори, що впливають на ефективність роботи груп. Шляхи підвищення ефекти ...
  • Реферат на тему: Основний капітал. Ефективність використання основного капіталу. Шляхи під ...