Міністерство освіти і науки Російської Федерації
Філія федерального державного бюджетного освітньої установи вищої професійної освіти «Південно-Уральський Державний університет»
Факультет «Економіка, управління, право»
Кафедра «Соціально-гуманітарні дисципліни»
Реферат
по Управлінню людськими ресурсами
на тему «Фактори, що впливають на ефективність роботи груп. Шляхи підвищення ефективності ».
Керівник, ВПП, доцент І. Ю. Максимов
Роботу виконала Єрмакова А. А.
Міас 2013
ЗМІСТ
Введення
. ВИДИ ГРУП І ЇХ СУТНІСТЬ
. ФАКТОРИ, ВЛІЯЮЩІН НА ЕФЕКТИВНІСТЬ РОБОТИ ГРУП
. Шляхи забезпечення ефективної роботи груп
. ЗГУРТОВАНІСТЬ ГРУПИ І ЕФЕКТИВНІСТЬ ЇЇ РОБОТИ
. Шляхи підвищення ефективності роботи груп
. РЕКОМЕНДАЦІЇ КЕРІВНИКУ З ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ ГРУП
ВИСНОВОК
Список використаних джерел
ВСТУП
Людина потребує спілкування з собі подібними і мабуть отримує радість від такого спілкування. Більшість з нас активно шукає взаємодії з іншими людьми. У багатьох випадках наші контакти з іншими людьми короткочасні і незначні. Однак, якщо двоє або більше людей проводять достатньо багато часу в безпосередній близькості один до одного, вони поступово починають психологічно усвідомлювати і існування один одного. Час, потрібний для такого усвідомлення, і ступінь усвідомлення дуже сильно залежать від ситуації і від характеру взаємозв'язку людей. Однак, результат такого усвідомлення практично завжди один і той же. Усвідомлення того, що про них думають і чогось чекають від них інше, змушує людей деяким чином міняти свою поведінку, підтверджуючи тим самим існування соціальних взаємин. Коли такий процес відбувається, випадкове скупчення людей стає групою.
Кожен з нас належить одночасно до багатьох груп. Ми - члени декількох сімейних груп: своєї безпосередньої сім'ї, сімей бабусь і дідусів, двоюрідних сестер і братів, родичів дружини або чоловіка і т.д. Більшість людей належить також до декількох груп друзів - колу людей, які досить регулярно бачаться один з одним. Деякі групи, з якими нам доводиться взаємодіяти, виявляються недовговічними, і їх місія проста. Коли місія виконана, або коли члени групи втрачають до неї інтерес, група розпадається. Прикладом такої групи можуть бути декілька студентів, які збираються разом для підготовки до майбутнього іспиту. Інші групи можуть існувати протягом декількох років і робити істотний вплив на своїх членів або навіть на зовнішнє оточення. Прикладом таких груп можуть бути об'єднання школярів-підлітків.
Вирішуючи проблеми управління групами керівництво організації, як правило, вирішує проблеми підвищення ефективності управління колективом у цілому Основна увага при цьому повинна приділятися визначенню ню основних показників груп та чинників, на них вп...
