P>
У подальших дослідженнях М.М. Критський конкретизує соціально-економічний зміст категорії «людський капітал». По-перше, визначальна роль науки та освіти в сучасному виробництві перетворює матеріально-речовинний капітал в одну з форм прояву інтелектуального капіталу, в втілені в залозі верстати з ЧПУ автоматичні лінії. По-друге, єдино законна і суспільством визнається монополія є монополія на інтелектуальну власність, на виключне авторське право. По-третє, відбулася відмова від трактування власності тільки як майнового відносини та розширення прав інтелектуальної власності на нематеріальні активи.
Погляди М. Критського розвиваються в роботах Л.Г. Симкіної. Нею розглядаються історично послідовні форми збагачення життєдіяльності як у споживанні, так і у виробництві. Джерелом і формою збагачення в життєдіяльності людини виступає інтелектуальна діяльність. Людський капітал, - пише Л.Г. Симкина - певний нами як заснована на економії часу збагачення життєдіяльності є основним ставленням сучасної інноваційної економічної системи. Оскільки інтелектуальна діяльність виступає джерелом збільшення споживання, оскільки її розширене відтворення є відтворенням основного економічного відносини - людського капіталу, як самозбагачення життєдіяльності. Розкриття абсолютної і відносної форм збагачення життєдіяльності через піднесення потреб і здібностей, дозволяє Л.Г. Симкіної визначити історично конкретну форму людського капіталу продуктивна форма людського капіталу виступає як органічна єдність двох складових частин - безпосереднього праці та інтелектуальної діяльності. Ці частини можуть виступати або як функції одного і того ж суб'єкта, або як організаційно-економічні форми різних суб'єктів, що вступають один з одним в обмін діяльністю.
Костюк В.Н., досліджуючи соціоекономічні процеси і розробляючи свою концепцію теорії еволюції, визначає людський капітал як індивідуальну здатність людини, що дозволяє йому успішно діяти в умовах невизначеності. До складу людського капіталу він включає раціональну та інтуїтивну складові. Їхня взаємодія може дозволити власникові людського капіталу домагатися успіху там, де недостатньо однієї тільки високої кваліфікації та професіоналізму. Додатково необхідний талант, який вимагає окремого винагороди. З цієї причини в умовах конкурентного ринку успіх власника людського капіталу в певному виді діяльності може винагороджуватися сумою, що значно перевищує заробітну плату у відповідній галузі.
Клімов С.М., аналізуючи інтелектуальні ресурси організації визначає людський капітал як сукупність людських здібностей, що дає можливість їх носію отримувати дохід. Ця якість ріднить людський капітал з іншими формами капіталу, функціонуючими в суспільному виробництві. Зазначений капітал формується на основі вроджених якостей людини через цілеспрямовані інвестиції в його розвиток.
Корогодін І.Т. досліджуючи механізми функціонування соціально-трудової сфери визначає людський капітал як сукупність знань, навичок, умінь, інших здібностей людини, сформованих, накопичених і вдосконалених в результаті інвестиції в процесі його життєдіяльності, необхідних для конкретної доцільної діяльності і сприяють зростанню продуктивної силі праці. Він вважає, що найважливішим критерієм, що виражає суть капіталу, є його накопичення. Саме капіталом у всіх випадках є накопичені кошти (грошові, речові, інформаційні та ін.), З яких люди розраховують витягти дохід. Не є з цього визначення і поняття людського капіталу. Численні висловлювання основоположників теорії людського капіталу зводяться до того, що люди збільшують свої здібності виробників і споживачів шляхом інвестицій у самих себе, а значне зростання капітальних вкладень у людину змінює структуру його доходів. Тому людський капітал являє собою не вроджені, а накопичені властивості людини. Людина не може народитися з уже готовим капіталом. Його необхідно створити в процесі життєдіяльності кожного індивідуума. А вроджені властивості можуть виступати лише як чинника, що сприяє плідній формуванню людського капіталу.
Соціально-економічну форму людського капіталу та його якісну визначеність характеризують А.Н. Добринін з С.А. Дятловим. Людський капітал, являє собою форму прояву продуктивних сил людини в ринковій економіці, адекватну форму організації продуктивних сил людини, включених в систему соціально орієнтованої ринкової економіки в якості ведучого, творчого фактора суспільного воспроизводств.
У змістовному плані людський капітал, включає запас здоров'я, знань, навичок, здібностей, які капіталізуються при наступних умовах:
) потоковий, накопичувальний запас здібностей людини по фазах життєдіяльності;
) доцільність використання запасу здібностей, що веде до зростання продуктивності праці;
) приріст...
