в других статусах), но превращение людину похилого віку з про єкта соціальної роботи в ее суб єкта. Подолання, пом якшення драми, незатребуваності відбувається на Основі власного життєвого (в т. Ч. ПРОФЕСІЙНОГО, сімейного) досвіду. Важлива помочь людіні продовжіті віддаваті собі, зберігаючі тім самим стійкість, гарантію певної стабільності, Відчуття доброї перспективи, оптімістічну и реально Надію на том, что и в НОВИХ сітуаціях людина залішається потрібною. Для того, щоб успішно працювати з людьми похилого віку, соціальному працівнику та патенти знаті їх соціально-економічний стан, Особливостігри характером, матеріальні й духовні спожи, стан здоров'я, буті добро обізнанімі в досягнені науки и практики в цьом напрямі. У организации соціальної роботи з людьми похилого віку та патенти враховуваті всю спеціфіку їх СОЦІАЛЬНОГО статусом не только в цілому, альо ї кожної людини окремо, їх спожи, біологічні й соціальні возможности, певні Регіональні та Інші Особливості життєдіяльності [29, с. 227].
Соціальний захист людей похилого віку на Сучасне етапі здійснюється по двох Основними напрямами - соціальне забезпечення и соціальна допомога. У усьому мире соціальне забезпечення престарілих громадян спрямовано на захист матеріального стану, Надання грошової и натуральної допомоги, укріплення системи СОЦІАЛЬНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ людей. Соціальне обслуговування Включає в собі сукупність СОЦІАЛЬНИХ услуг, Які Надаються громадянам похилого віку й інвалідам на дому або в спеціалізованіх державних и муніціпальніх установах. Основними принципами ДІЯЛЬНОСТІ в сфере СОЦІАЛЬНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ громадян похилого віку є: надання державних гарантій; забезпечення рівніх можливіть при отріманні СОЦІАЛЬНИХ услуг та їх доступності; наступність усіх відів СОЦІАЛЬНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ; орієнтація СОЦІАЛЬНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ на Індивідуальні спожи громадян; ПРІОРИТЕТ ЗАХОДІВ з соціальної адаптації ТОЩО. Найважлівішімі моделями СОЦІАЛЬНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ стало соціальне обслуговування вдома; напівстаціонарне обслуговування у відділеннях денного (нічного) перебування закладів СОЦІАЛЬНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ; стаціонарне соціальне обслуговування в Будинка-інтернатах, пансіонатах ТОЩО; Термінове соціальне обслуговування; соціально-консультативна допомога; Надання житлової площади в спеціальніх Будинка для прістаріліх ТОЩО [2, с. 108].
Переважно моделлю нестаціонарніх СОЦІАЛЬНИХ служб стають ЦЕНТР СОЦІАЛЬНОГО обслуговування и РЕАБІЛІТАЦІЇ інвалідів и прістаріліх. Найважливішою Частинами роботи центру є соціальне обслуговування вдома самотніх Г.Похилий людей: закупівля и доставка продуктов, забезпечення лікамі, організація прибирання у квартирі, Різні соціально-побутові послуги та їх оплата (здача білизни до пральні, одягу до чистки, утеплення віконніх рам и дверей ТОЩО) , інформування и консультування ТОЩО. Робота з шкірними Клієнтом, з одного боці, предполагает індивідуальний підхід, а з Іншого - оволодіння Певнев технологіямі, як могут застосовуватісь соціальнім працівніком у роботі з різнімі категоріямі КЛІЄНТІВ, у цьом випадка з Г.Похилий людьми. Найширшо в работе СОЦІАЛЬНОГО працівника вікорістовується бесіда з Клієнтом, яка найбільш точно может буті определена як комунікація (спілкування) або Взаємодія. Соціальному працівнику необходимо володіті знанням и розумінням наявний и таємних причин тої чи Іншої поведінкі людини, что спріяє ефектівності роботи и толерантності до людей. Уважности віслуховування и спостереження за тім, як люди шукають допомоги, зможите превратить про єктівні факти и суб єктівні почуття в часть міжособістісного спілкування. Кожна бесіда звічайна фокусується на певній основній проблемі такій як например, дослідження ФІНАНСОВИХ проблем клієнта, его хвороб, образ, взаємостосунків ТОЩО, мати чітку схему, тобто початок, середину, Кінець. Кожна наступна бесіда-Зустріч з Клієнтом винна Певнев чином базуватіся на змісті попередньої.
Бесіда-інтерв'ю СОЦІАЛЬНОГО працівника відрізняється від повсякдення Бесід тім, что вона має тему, спрямованостей на Досягнення конкретної мети, часові рамки звічайна бувають візначені, передбачається позитивний або негативний розвиток взаємостосунків. Например, перша Зустріч СОЦІАЛЬНОГО працівника и клієнта крім суто інформатівної Функції має, прінаймні, три цілі: Прагнення укласті союз Із Клієнтом Стосовно методів лікування, тобто соціальний працівник намагається зрозуміті думки и почуття клієнта; намагання вселитися в клієнта почуття надії, что ВІН подолає сітуацію; демонстрування методів и форм роботи. Якщо не брати ЦІ фактори до уваги, то управління сітуацією Неможливо. Особливо це Важлива, если спостерігається негативна Реакція з боці клієнта [29, с. 252].
Інтерв ю вважається успішнім, если працівник спробує усунуті бар єри спілкування, что приводять до нерозуміння. Здавна «хороших» запитань як навички міжособістісного спілкування - Надзвичайно актуальна п...
