анізація підприємства може бути здійснена у формі злиття підприємств.
Злиттям підприємств визнається створення нового підприємства з передачею йому всіх прав і обов'язків двох або декількох підприємств та припиненням діяльності останніх. Реорганізація у формі злиття підприємств вважається завершеною з моменту державної реєстрації знову виниклого підприємства - правонаступника. З цього моменту, що створили його підприємства вважаються прекратившими своє існування.
Злиття підприємств як спосіб реорганізації підприємств означає укрупнення знову виникає суб'єкта цивільного права за рахунок припинення декількох підприємств, внаслідок злиття. При цьому всі права та обов'язки кожного з них підсумовуються підприємством, що виникає в результаті злиття, згідно з передавальним актом.
На спільному зборах засновників всіх беруть участь у злитті підприємств приймаються рішення про склад засновників, про розмір статутного капіталу і його розподіл серед засновників, про затвердження Статуту нового підприємства, а також про обрання виконавчих органів створюваного підприємства.
При злитті підприємств всі права та обов'язки кожного з них переходять до знову виник підприємству згідно з передавальним актом.
При процесі поглинання відбувається збереження як мінімум однієї юридичної особи і переходом до нього прав власності інших.
Метою злиттів і поглинань є збільшення добробуту акціонерів і досягнення конкурентних переваг на ринку.
Насправді будь-яке акціонерне товариство, яке функціонує в умовах нормальної цивілізованої ринкової економіки повинно ставити ці цілі перед собою в якості пріоритетних цілей своєї діяльності. При цьому ці цілі можуть досягатися компанією за допомогою використання як внутрішніх методів (підвищення ефективності управління, використання більш сучасних способів ведення бізнесу, нових технологій, підвищення продуктивності праці і т.д.), так і зовнішніх методів, до яких відноситься діяльність зі злиття і поглинань.
На шляху до досягнення зазначених вище цілей компанія розробляє конкретну стратегію своєї діяльності. У цьому світлі компанія постійно оцінює своє становище на ринку, свої сильні і слабкі позиції, шукає такі напрямки своєї діяльності, слідуючи яким вона доб'ється найбільших конкурентних переваг.
Виходячи з цього компанією можуть бути обрані наступні основні стратегії, або концепції, свого розвитку:
) посилення основних напрямків своєї діяльності;
) диверсифікація діяльності;
) відмова (продаж) від неосновних напрямів діяльності.
Діяльність по злиттю і поглинанням є одним з основних методів реалізації перерахованих стратегій розвитку фірми. Зокрема:
) якщо фірма займає вдале положення на ринку, перебуваючи в галузі, що обіцяє їй хороші перспективи розвитку, проте їй потрібне посилення своїх позицій для досягнення конкурентних переваг в галузі, то, використовуючи механізм злиття і поглинань, вона може досягти своєї мети, об'єднуючись або прибрати компанії того ж сегмента ринку;
) часто компанія може здійснювати злиття і поглинання фірм з інших сегментів ринку для зниження ризику своєї діяльності (що досягається, наприклад, через випуск різнорідної продукції, продукції знаходиться на різних етапах свого життєвого циклу, через географічну диверсифікацію в збуті продукції - тобто, іншими словами, через диверсифікацію виробництва), для розширення сфери своєї присутності;
) якщо компанія переглядає свої позиції на ринку, знаходить нові пріоритети, виділяє для себе основні напрямки своєї діяльності, звільняючись від неосновних, проблемних напрямків, і, нарешті, якщо компанія просто відчуває нестачу в грошах, то вона може ефективно використовувати механізм злиття і поглинань для продажу або виділення окремих підрозділів, дочірніх компаній.
Теорія і практика сучасного корпоративного менеджменту висуває досить багато причин для пояснення злиттів і поглинань компаній. Виявлення мотивів злиттів дуже важливо, саме вони відображають причини, за якими дві або декілька компаній, об'єднавшись, коштують дорожче, ніж окремо. А ріст капіталізованої вартості об'єднаної компанії є метою більшості злиттів і поглинань.
3. Класифікація типів злиттів і поглинань
У сучасному корпоративному менеджменті можна виділити безліч різноманітних типів злиття та поглинання компаній. Вважаємо, що в якості найбільш важливих ознак класифікації цих процесів можна назвати:
) характер інтеграції компаній;
) національну приналежність поєднуваних компаній;
) с...
