го фонду, регламентують права учасників на окремі об'єкти.
Розділ В«Порядок діяльності В»встановлює цілі, види діяльності, механізм відносин організації з іншими організаціями в питаннях фінансово-господарської діяльності, а також визначає права, якими наділяються учасники в процесі фінансово-господарської діяльності.
Розділ В«УправлінняВ» регламентує склад органів управління та їх повноваження. Наприклад, у великому акціонерному товаристві це можуть бути: загальні збори акціонерів; виконавчі органи (генеральний директор, виконавчий директор, правління); ревізійна комісія.
У розділі В«Облік і звітність, розподіл прибутку В»встановлюють порядок ведення бухгалтерської та статистичної звітності, надання відомостей про діяльність організації в податкові та інші органи, підбиття підсумків фінансової діяльності, а також розподілу прибутку.
У розділі В«Інші накопичення В»вказують додаткові фонди організації, крім статутного (Страховий, резервний), якщо вони є. p> Розділ В«Припинення діяльностіВ» визначає порядок ліквідації організації, її реорганізації, а також розгляду спорів з фізичними та юридичними особами.
Крім перерахованих до статуту можуть бути включені й інші розділи, що відображають специфіку діяльності організації. Приблизна форма статуту відкритого акціонерного товариства представлена ​​в додатку А.
Положення - правовий акт, визначальний порядок утворення, правове становище, права, обов'язки, організацію роботи підприємства, структурного підрозділу. Положення можуть бути типовими і індивідуальними. За наявності типового положення індивідуальні положення розробляють на його основі.
Типові положення розробляють для однотипних організацій і структурних підрозділів. Розрізняють положення про організації і підрозділах. p> Положення про організації - правовий акт, на підставі якого діють державні бюджетні організації. Це вищі органи державної влади і управління, федеральні органи виконавчої влади, організації освіти, охорони здоров'я та ін
Положення про організації оформляють на загальному бланку. Обов'язковими реквізитами документа є: найменування вищого органу, найменування організації, назва документа, місце складання, заголовок до тексту, підпис, гриф затвердження, друк.
Текст Положення про організацію включає розділи:
1. Загальні становища.
2. Основні завдання.
3. Функції. p> 4. Права. p> 5. Керівництво. p> 6. Контроль, перевірка і ревізія діяльності.
7. Реорганізація і ліквідація.
У розділі В«Загальні положення В»призводять офіційні повне та скорочене найменування організації, цілі і підстави її створення із зазначенням найменування, дати і номера відповідного правового акту; вказують, чим вона керується у своїй діяльності, хто її очолює і кому вона підпорядковується, які друку має.
Розділ В«Основні завдання В»встановлює проблеми, які покликана вирішувати організація.
У розділі В«ФункціїВ» перераховують дії або види робіт, які повинна виконувати організація для вирішення поставлених завдань.
Розділ В«ПраваВ» містить перерахування прав, якими розділяється організація в особі її керівника. Права встановлюють в обсязі, необхідному для реалізації покладених на організацію функцій.
У розділі В«КерівництвоВ» вказують, хто керує організацією, на яких принципах, хто призначає та звільняє з посади керівника, сферу його компетенції.
Розділ В«Контроль, перевірка і ревізія діяльності В»встановлює, хто здійснює контроль за діяльністю організації, перевірку і ревізію фінансово-господарської діяльності, їх періодичність або терміни, порядок подання підсумкових документів.
У розділі В«Реорганізація і ліквідаціяВ» визначається, в якому порядку і ким здійснюється реорганізація та ліквідація організації.
Положення про підрозділах можна класифікувати:
- на положення про структурних підрозділах (додаток Б);
- положення про колегіальних і дорадчих органах (рада директорів, правління, вчений рада, науково-технічна рада та ін);
- положення про тимчасових органах (нарадах, комісіях, радах).
Положення про підрозділі оформляють на загальному бланку організації. Обов'язкові реквізити документа-найменування організації, вид документа, його дата і номер, місце складання, заголовок до тексту, підпис, гриф затвердження. Положення підписує керівник підрозділу, стверджує керівник організації.
Структура тексту Положення про підрозділи (службі) нормативно не закріплена. Досить стійку форму, вироблену практикою, мають лише положення про структурні підрозділах, що включають наступні розділи:
Загальні положення.
1. Основні завдання.
2. Функції. p> 3. Права. p> 4. Відповідальність
5. Взаємини. p> У розділі В«Загальні положення В»вказують повне офіційне найменування підрозділу, чим воно керується у своїй діяльності, х...
