і в колектіві відповіднім чином, прагнуті своєю працею Сприяти досягнені організацією ее цілей и Виконання своєї місії. Готовність людини Виконувати свою роботу є одним Із ключовими факторів успіху Функціонування будь-якої организации.
Шлях до ефективного управління ЛЮДИНОЮ лежить через Ефективне стимулювання. У своїй работе я розгляну всі форми матеріального та морального стимулювання, Визначи їх Переваги, слабкі и Сильні сторони.
Керівник з управління організацією НЕ залежних від форми власності за по суті є менеджером. Відповідно ВІН в межах своих повноважень має Забезпечувати Підприємству Отримання результату (прибутку) и не зважаючі на ті на чому зосереджена діяльність І що є кінцевім продуктом, будь то послуги або товарів, основних Завдання є покращення Вироблення даного кінцевого продукту.
Коженая керівник самостійно у рамках своих повноважень обирає форми та методи взаємодії Із працівнікамі. Чи не слід забуваті и про Індивідуальні Особливостігри самого керівника, что такоже відіграють НЕ малу роль при розробці та реализации внутрішньої політики, способів та прійомів впліву.
. Поняття та загальна характеристика лідера
У шкірному ідеологічному чи політічному Русі найважлівішу ролу відграють дві основні его складники: ідея и людина. Провідні Ідеї и світоглядні засади в ідеологічному Русі та керівні програмові постанови в політічному - творять душу raquo ;, істоту, Внутрішній Зміст руху. Люди, Які візнають, пошірюють и здійснюють Ідеї та програму і З тією метою беруть активну участь в Русі, - творять его живий, діючий організм. (С.Бендери)
Ідеологія - це система поглядів, уявлень, Ідей, Які віражають Захоплення того або Іншого Суспільства чі социальной спільності.
Ідеологію можна уявіті як форму корпоратівної свідомості, як ідеологічну доктрину, что віправдує претензії тієї чи Іншої групи осіб на владу.
Кожна ідеологія має свою точку зору на Хід політічного и соціально-економічного розвитку Суспільства, свои методи и засоби вирішенню поставлених перед суспільством Завдання. Тому основною функцією Політичної ідеології є оволодіння суспільною свідомістю. К. Маркс вважаться, что коли Ідеї оволодівають масами, то смороду стають матеріальною силою.
Людина є носієм цієї самой Ідеї, но Йому необходимо создать, сформулюваті вокруг собі Певнев інформаційну та ЕНЕРГЕТИЧНА сітку для Поширення в масі.
Лідер (від англ. Leader - ведучий) - особа, здатно впліваті на других з метою інтеграції та комунальної ДІЯЛЬНОСТІ, спрямованої на удовольствие інтересів даного співтоваріства.
У суспільному жітті, лідера, як центральну, найбільш авторитетних фігуру в конкретній групі осіб, можна віділіті практично в шкірному віді ДІЯЛЬНОСТІ, и в будь-який історичний период.
Термін лідер має два значення: індивід, что володіє найбільш вираженими, корисностям (з точки зору внутрішньо групового інтересу) якости, Завдяк Яким его діяльність віявляється найбільш продуктивною. Такий лідер є зразки для наслідування, своєріднім ЕТАЛОН raquo ;, до которого повінні, з точки зору груповий цінностей, прімікаті Інші члени групи. Вплив такого лідера засновано на псіхологічному феномені відбитка суб єкта актівності (тобто ідеальному уявленні других членів групи). Особа, за Якою данє співтоваріство візнає право на Прийняття РІШЕНЬ, найбільш значущих з точки зору групового інтересу. Авторитет цього лідера Заснований на здатності згуртовуваті, про єднуваті других для Досягнення групової мети. Така особа, Незалежности від стилю лідерства (авторитарного чи демократичного), регулює Взаємовідносини в групі, відстоює ее цінності в груповий спілкуванні, впліває на формирование внутрішньогруповіх цінностей, и в Деяк випадка сімволізує їх.
Поняття лідерства широко Поширеними в соціології, політології, психології и ряді других наук про людину і суспільство. Цьом феномену прісвячені широко теоретичні та емпірічні дослідження. Вивчення лідерства має безпосередно прагматично спрямованість. У Першу Черга, ВІН служити розробці методів ефективного керівніцтва, а такоже відбору лідерів. У странах Заходу створені різноманітні псіхометрічні и соціометрічні тести и методики, Які успішно Використовують на практике.
Очевидно, что лідерство як явіще, ґрунтується на питань комерційної торгівлі про єктівніх потребах доладно організованіх систем. До них належати, дере за все, потреба в самоорганізації, упорядкуванні поведінкі ОКРЕМЕ елементів системи з метою забезпечення ее жіттєвої та функціональної здатності. Така впорядкованість здійснюється через вертикальний (управління-підпорядкування) i горизонтальні (одне рівневі зв язку) Розподіл функцій и ролей и Перш за все, через...
