Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Інструменти та напрямки корпоративної соціальної політики

Реферат Інструменти та напрямки корпоративної соціальної політики





асштабність. І, нарешті, принципи корпоративної соціальної відповідальності мають базуватися на дотримання субординації компанією щодо релігії, політики, спортивних та музичних течій. Базуючись на цих принципах, компанії включають в свою стратегію задачу захисту прав людини, а, оцінюючи вплив діяльності своєї компанії на конфлікт, розробляють і вживають заходів, спрямованих на запобігання або вирішення конфлікту. Значить необхідно виділити останню, четверту групу принципів - недопущення конфліктів.

Розглянемо наступні принципи корпоративної соціальної відповідальності:

. Відкритість.

Прозорість (транспарентність) принципи ведення соціальної політики, соціальні програми та механізми їх реалізації повинні бути чіткими і зрозумілими

Публічність. Будь-яка інформація про корпоративну соціальну відповідальність, за винятком конфіденційної, повинна бути доступна громадськості

Достовірність. Неприпустимо приховування або фальсифікація даних про корпоративну соціальну відповідальність.

Діалог. Соціальна політика будується на основі ведення діалогу з усіма зацікавленими сторонами, обов'язкова наявність зворотного зв'язку з адресатами соціальних програм.

. Системність.

Спрямованість. Наявність пріоритетних напрямків реалізації соціальних програм

Єдність в часі (послідовність). Відповідальність за поточну і минулу діяльність, а також за майбутнє вплив діяльності Компанії на зовнішній світ.

Єдність у просторі. Універсальні принципи корпоративної соціальної відповідальності для всіх регіональних підрозділів Компанії.

Регулярність. Відмова від одиничних і фрагментарних акцій на користь планомірних програм і проектів в рамках в зафіксованих пріоритетних напрямків корпоративної соціальної відповідальності.

Інтегрованість. Проникнення принципів корпоративної соціальної відповідальності в усі бізнес-процеси і процес прийняття рішень на всіх ієрархічних рівнях.

. Значимість.

Актуальність. Реалізовані програми корпоративної соціальної відповідальності повинні бути своєчасні і затребувані.

Масштабність. Програми корпоративної соціальної відповідальності повинні охоплювати значну аудиторію і бути помітні для суспільства в цілому.

Ефективність. Витрачені на реалізацію програм кошти повинні відчутно допомагати у вирішенні проблем, при цьому результати програм підлягають регулярної оцінки та обліку.

. Недопущення конфліктів.

Політична незаангажованість. Неучасть у передвиборних перегонах, підтримці політичних партій чи окремих політичних діячів.

дистанціювання від церкви. Відмова від підтримки духовенства, церкви, окремих конфесій чи релігійних течій.

Відмова від підтримки націоналістичних рухів

Відмова від підтримки фан-клубів. У тому числі спортивних, музичних чи інших молодіжних течій, протиставляють себе іншим.

Компанія має право називати себе соціально відповідальною, а це означає, що компанія діє за принципами соціальної відповідальності та здійснює комплекс соціальних програм у пріоритетних для неї напрямках. Соціальна активність компанії виражається у проведенні різноманітних соціальних програм як внутрішньої, так і зовнішньої спрямованості. Відмінними рисами програм соціальної активності є добровільність їх проведення, системний характер і пов'язаність з місією і стратегією розвитку компанії.

Висновок

Розуміння стратегічної природи корпоративної соціальної відповідальності дозволяє бізнесу не тільки раціонально ставитися до існуючих в суспільстві очікуванням, але й активно вибудовувати відповідний системний відгук на ці очікування. Соціальна відповідальність бізнесу в своїх сучасних трактуваннях - це не тягар, нав'язуване бізнесу, а потужний інструмент підвищення його конкурентоспроможності. Все більше число провідних вітчизняних компаній демонструє розуміння нового для Росії, стратегічного підходу до соціальної відповідальності бізнесу.

Соціальна відповідальність бізнесу передбачає систему багатосторонніх відносин, в якій і очікування, і види відповідальності, при всій їх конфліктності, не можуть не носити взаємного характеру. Особливо важливу роль відіграє рівень соціальної відповідальності держави, для якої бізнес виступає зацікавленою стороною. При всіх особливостях застосування терміна «соціальна відповідальність» по відношенню до держави як специфічного суспільного інституту, очевидно, що без відповідних зусиль держави з розвитку середовища ведення бізнесу м...


Назад | сторінка 3 з 4 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розвиток банківської діяльності в сфері корпоративної соціальної відповідал ...
  • Реферат на тему: Розвиток банківської діяльності в сфері корпоративної соціальної відповідал ...
  • Реферат на тему: Еволюція концепції корпоративної соціальної відповідальності
  • Реферат на тему: Історія формування концепції корпоративної соціальної відповідальності
  • Реферат на тему: Основні напрямки діяльності фахівця з соціальної роботи бюро медико-соціаль ...