ідальна реструктуризація - це напрямок соціальних програм компанії, яке покликане забезпечити проведення реструктуризації соціально відповідальним чином, в інтересах персоналу компанії.
Соціально відповідальне інвестування - інвестування, що полягає не тільки у витяганні фінансових доходів, але і в реалізації соціальних цілей, зазвичай шляхом інвестування в компанії, що діють з дотриманням етичних норм.
Інструменти реалізації соціальних програм:
. Благодійні пожертви і спонсорська допомога - форма адресної допомоги, що виділяється компанією для проведення соціальних програм як у грошовій, так і в натуральній формі (продукція, адміністративні приміщення, приміщення для проведення заходів, транспорт, обладнання, призові фонди, оплата рахунків організацій-одержувачів допомоги та ін.).
. Делегування співробітників компанії - добровільне залучення співробітників компанії в соціальні програми зовнішньої спрямованості через безоплатне надання одержувачам часу, знань, навичок, інформації, контактів і зв'язків співробітників.
. Грошові гранти - форма адресної фінансової допомоги, що виділяється компанією на реалізацію соціальних програм у галузі освіти та на цілі проведення прикладних досліджень. Гранти - один з найбільш доступних і традиційних інструментів реалізації соціальних програм. Як правило, гранти в тій чи іншій мірі пов'язані з основною діяльністю компанії і стратегічними цілями бізнесу.
. Корпоративне спонсорство - надання компанією (корпорацією) різних ресурсів для створення об'єктів чи споруд, підтримки організацій або заходів, як правило, носять публічний характер, з метою своєї реклами.
. Корпоративний фонд - фонд, створюваний компанією (корпорацією) з метою реалізації її соціальної діяльності.
. Соціальні інвестиції - форма фінансової допомоги, що виділяється компанією на реалізацію довгострокових і, як правило, спільних партнерських соціальних програм, спрямованих на зниження соціальної напруги в регіонах присутності компанії і підвищення рівня життя різних верств суспільства.
. Соціально значущий маркетинг - форма адресної фінансової допомоги, яка полягає в напрямку відсотка від продажів конкретного товару на проведення соціальних програм компанії.
. Спонсорство - здійснення юридичною або фізичною особою вкладу (у вигляді надання майна, результатів інтелектуальної діяльності, надання послуг, проведення робіт) у діяльність іншої юридичної або фізичної особи на умовах поширення спонсорованим реклами про спонсора, його товари.
. Принципи побудови системи корпоративної соціальної політики
Принципи корпоративної соціальної відповідальності визначають основні положення, що виражають природу і сутність організації та діяльності з реалізації корпоративної соціальної відповідальності в компанії. Якщо вважати, що принцип - це основне, що відбиває сутність КСВ правило, то можна зробити висновок про те, що недотримання вимог одного принципу корпоративної соціальної відповідальності спотворює сутність даного поняття.
Принципи соціальної відповідальності формуються рахунок суспільних очікувань. Останнім часом суспільні очікування, адресовані бізнесу, значно змінилися, в даний час суспільству стало не байдуже, як компанія веде свою діяльність, чим вона при цьому керується і як вона розпоряджається своїми доходами. Таким чином, постала необхідність розробки принципів діяльності компаній в раках корпоративної соціальної відповідальності.
Для того щоб компанія здійснювала свою діяльність таким чином, щоб відповідати очікуванням суспільства, вона повинна виробити програму дій, пов'язану з дотриманням етичних, правових, благодійних, природоохоронних, комерційних і громадських принципів. Іншими словами, мова йде про те, як стати гідним корпоративним членом громадянського суспільства. Розглянемо, на що варто звернути увагу компанії, при виробленні принципів корпоративної соціальної відповідальності.
Можна виділити першу групу принципів - відкритість. Принципи відкритості припускають, що компанія веде свою діяльність публічно, зрозуміло і доступно, надаючи тільки достовірну інформацію і припускаючи зворотний зв'язок з усіма зацікавленими сторонами. Соціальні програми повинні носити регулярний характер, відповідно другою групою принципів виступає системність, що означає, спрямованість соціальних програм в необхідні області послідовно і регулярно.
Особливо важливо, щоб соціальні програми виконувалися в тих сферах, в яких суспільство відчуває потребу в справжній момент, значить, має місце така група принципів, як значимість, що визначає актуальність реалізованих програм, їх ефективність і м...
