кціональна спрямованість. p align="justify">
2. Оцінка економічного потенціалу організації та ефективності його використання Ефективне господарювання передбачає постійне вивчення показників роботи підприємства. У процесі оперативного аналізу торговельної діяльності вивчають і оцінюють показники, які характеризують, з одного боку, результат роботи - прибуток і товарообіг, а з іншого, ресурси і витрати - матеріально-технічна база, оборотний капітал, трудові ресурси, витрати обігу. Це означає, що аналітична робота повинна базуватися на системі показників. Основні показники господарської діяльності ІП Кодаш А.П. на ринку товарів і послуг наведені в таблиці 1.
Таблиця 1 Основні показники роботи ІП Кодаш А.П.
Найменування показателей2006г. Значеніе2007г.2008г.Значеніе2007/2006Значеніе2008/20061345681. Виручка від реалізаціі88519347105, 610403117,52. Середньооблікова чисельність працівників 27 30 111,1 32 118,53. Продуктивність труда327, 8311,695,1325,199,24. Середньомісячна заробітна плата5, 15,6109,86,7131,45. Фонд оплати труда1652, 42016,0122,02572,8155,76. Затрати65876851104, 07589115,27. Прібиль22642496110, 32814124,38. Рентабельність продаж34, 436,4105,837,1107,99. Вартість основних фондов1387, 11979,2142,72412,9173,910. Оборотні средства1128, 61503,0133,21707,3151,311. Фондоотдача6, 44,773,44,367,212. Фондовооруженность51, 465,9128,475,4146,713. Фондоемкость0, 160,21141,10,23143,8
Представлені дані в таблиці 1 свідчать про те, що виручка від реалізації в 2007 році склала 9347 тис. руб., що на 496 тис. руб. більше ніж у 2006 році, а в 2006 році даний показник зріс на 1056 тис. руб. в порівнянні з 2008 роком і склав 10403 тис. руб.
Так само з таблиці можна побачити, що за період з 2007р. по 2008р. відбулося збільшення середньооблікової чисельності працівників з 27 осіб до 32 осіб, дане збільшення склало 118%. У зв'язку із збільшенням даного показника зросла і продуктивність праці на 113,2% в 2008 році порівняно з 2007 роком. p align="justify"> За аналізований період з 2006 по 2008 рік спостерігається зростання фонду оплати праці з 1652,4 тис. руб. до 2572,8 тис. руб., що склало 155,7%. Даною збільшення показника обгрунтовано зростанням виручки від реалізації та збільшення середньооблікової чисельності співробітників. p align="justify"> На ряду з цим на підприємстві значно зросли витрати з 6587тис. руб. до 7589 тис. руб., що склало 115,2%, це пояснюється розширенням матеріально-технічної бази і збільшенням персоналу підприємства на 8 осіб, а також зі значним зростанням витрат на ПММ. Не дивлячись на це на підприємстві спостерігається значне збільшення прибутку за 2008р. на 124,3% в порівнянні з 2006р.
В цілому за досліджуваний період спостерігається зростання всіх економічних показників господарської діяльності підприємства і особливо за останній рік обсягу виручки від реалізації та прибутку. Дане збільшення пояснюється зростанням фінансової стійкості, збільшення чисельності персоналу і відповідно продуктивності праці. p align="justify"> Аналіз структури персоналу може проводитися за багатьма параметрами. Найбільш важливими параметрами вважаються структура чисельного складу за стажем, статтю та професійними характеристиками (табл. 2). br/>
Таблиця 2 Показники структури персоналу ІП Кодаш А.П.
Показатель2006г.2007г.2008г.суммасуммасуммаВ% до 2006г.1. За статтю, в т.ч.: - чоловіки - жінки 24 3 24 3 23 4 95,8 133,32. За віком, у т.ч.: - від 18 до 25 років - від 26 до 35 років - від 36 до 50 років - старше 50 років 10 7 7 3 11 12 5 2 12 15 5 0 109,1 125 100 -3 . За стажем роботи, у т.ч.: - до 1 року - від 1 року до 2 років - від 2 до 5 років - більше 5 років 5 5 11 6 5 6 12 7 3 8 12 9 60,0 133,3 100 , 0 128,64. За рівнем освіти, у т.ч.: - середня - незакінчену вищу - вища 5 12 10 5 10 15 4 10 18 80,0 100,0 120,05. За професійної спрямованості, в т.ч - керівники - робітники - фахівці 5 12 10 6 13 11 6 14 12 100,0 107,7 109,1, Середньооблікова чисельність співробітників 27 30 32 106,7
Представлені дані свідчать про те, що середньооблікова чисельність співробітників ІП Кодаш А.П. за аналізований період склав 29,7 чол.
З отриманих розрахунків видно, що кадровий склад підприємства характеризується відносно низькою стабільністю, оскільки динаміка показників числа зайнятих, обороту кадрів і плинності кадрів за період з 2006 р. по 2008 р. практично не змінилася, а з 2006 р. по 2008р. зросла за окремими показниками до 185,7%. Основним показником динаміки чисельності персоналу є коефіцієнт сталості, який в 2008 р. знизився на 52,6% в порівнянні з 2006р. p align="justify"> Основна увага при аналізі руху кадрів приділяється причин звільнення працівників з підприємства. До основних причин звільнення в ІП Кодаш А.П. мо...
