Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Проблеми та Реформування Пенсійної системи України

Реферат Проблеми та Реформування Пенсійної системи України





нсійні системи Незалежності від їх побудова мают Забезпечувати Досягнення чотірьох основоположних цілей.

У мировой практике розрізняють декілька основних моделей Пенсійної системи: в промислово-розвинення, Латіноамеріканськіх странах та Швеции, шкірні з якіх має спеціфічні Особливості. Альо такоже є країни, Які намагають путем про єднання вікорістаті найбільш вдалі моменти кожної Із наявний моделей.

Коротко розглядаючі шкірних Із вищє перерахованого моделей можна Зазначити Наступний:

- Пенсійні системи в странах з розвинення економікою - Використовують в якості базового уровня розподільчі системи з коефіцієнтом заміщення в 60-70%. Так, зокрема, за странах ЄС лишь Великобританія, Данія та Нідерланди у 2000 году малі додаткові накопічувальні схеми. Фінансування Пенсійної системи більшість стран ЄС вікорістовує такоже Державні субсідування. У якості Додатковий уровня Використовують Професійні накопічувальні схеми (окрім Франции), с помощью! Застосування розподільчого принципом. Третій рівень в промислово розвинутих странах - це добровільне пенсійне забезпечення;

- модель латіноамеріканськіх стран до складу якіх входити Чилі, Перу, Колумбія, Аргентина, Уругвай, Болівія, Сальвадор, Коста-Ріка - провели Реформування систем Пенсионного забезпечення, метою которого Було заміщення розподільчої системи Система індівідуальніх Накопичувальний рахунків з наявністю обов язкових та добровільніх внесків;

- Шведська модель - надає Універсальні базові пенсії з невеликим Додатковий компонентом, в Якій Враховується розмір внесків. Крім того, на додаток до державного комбінованого Пенсионного забезпечення створені: квазі-обов язкові Професійні схеми розміром в 90% всех робітніків, Індивідуальні Пенсійні ощадні рахунки та ПРИВАТНІ заощадження всех других тіпів.

З середини 90-х років Реформування пенсійніх систем розпочалі и країни з перехідною економікою, до якіх відносять країни Центральної та Південно-Східної Європи и країни Балтії Пенсійні системи якіх НЕ були в змозі Забезпечувати достатній рівень забезпечення громадян.

Значні коригування відбулісь в таких параметрах систем Пенсионного страхування стран як пенсійний вік, формула нарахування виплат, СПЕЦІАЛЬНІ категорії працівніків та збирання пенсійніх внесків [6].


1.2 Державні та недержавні фонди як суб єкти СОЦІАЛЬНОГО забезпечення


У всех странах існує Мінімальна пенсія, якові сплачує держава особам, что досяглі Пенсионного віку, Незалежности від ПЕРІОДУ своєї працездатної ДІЯЛЬНОСТІ. Согласно Із наявністю обов язкового та добровільного Накопичення та патенти Зазначити, что перше здійснюється у державному пенсійному Фонді, друга відповідно - у недержавних фондах. Державний фонд вважається надійнішім, так як его зобов язання забезпечуються активами держави, но Менш Гнучкий, так як є Бюрократичність структурою. Недержавні фонди представляються Клієнтам більш гнучкі Пенсійні схеми, альо смороду Менш Надійні так як їх активи більшою мірою залежався від кон'юнктури [7] .уб єктами системи Накопичувальна Пенсионного забезпечення є:

- застраховані особини ї члени їхніх сімей чи спадкоємці;

- підприємства, встанови, Фізичні особини, Які здійснюють перерахування внесків до даної системи;

- юридичні особини, Які здійснюють Адміністративне управління Накопичувальний фондом и НЕДЕРЖАВНА пенсійнімі фондами;

- недержавні Пенсійні фонди.

У свою черго Накопичувальний фонд створюється Пенсійнім фондом держави, адміністратівнім управлінням которого займається дирекція Пенсионного фонду, а управління пенсійнімі активами займається компанія з управління активами.

Недержавні Пенсійні фонди (НПФ) в мире є одними з найбільш популярних ЗАСОБІВ здіснення заощаджень, в тому чіслі на старість. Смороду такоже є елементом третього уровня Пенсійної системи в Україні.

Такі Інституції здійснюють Функції з недержавного Пенсионного забезпечення, метою якіх є забезпечення одержании громадянами НЕ лишь загальнообов язкового державного Пенсионного страхування, но ї Додатковий виплат.

НПФ є по суті про єднанням коштів, что надходять до него на Користь майбутніх отримувачів пенсійних виплат - учасников такого фонду. Такі фонди є юридичними особами, что має статус непрібуткової организации, учасниками якіх могут буті як Фізичні особини даної країни, так и іноземці та особини без громадянство, что є вкладник фонду.

вкладник будь-которого НПФ могут буті:

- сам учасник особисто (тобто на свою Користь);

- Ро...


Назад | сторінка 3 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Платники обов'язкових страхових внесків до Фонду соціального захисту на ...
  • Реферат на тему: Недержавні пенсійні фонди
  • Реферат на тему: Недержавні пенсійні фонди РФ в системі колективного інвестування
  • Реферат на тему: Недержавні пенсійні фонди на російському фінансовому ринку
  • Реферат на тему: Пенсійний фонд Росії в умовах реформування пенсійної системи