роживання.
Постійно проживає в Російській Федерації іноземний громадянин - особа, яка отримала дозвіл на проживання.
Медичне забезпечення постійно або тимчасово проживають в Російській Федерації, що працюють lt; # justify gt; .2 Право на отримання родового сертифікату
Родовий сертифікат - це фінансовий документ, відповідно до якого здійснюється оплата медичним установам послуг, наданих жінці в період вагітності, пологів і післяпологовий період, а також послуг з диспансерному (профілактичному) спостереженню дитини протягом першого року життя. Система родових сертифікатів введена в Росії з 2006 року і покликана (шляхом додаткового фінансування) стимулювати заклади охорони здоров'я на надання більш якісних послуг з медичної допомоги вагітним і дітям у перший рік життя. Це досягається крім іншого тим, що по родових сертифікатах не оплачуються медичні послуги в разі смерті матері і (або) дитини в період перебування у пологовому будинку, у разі смерті дитини в період спостереження в перший рік життя;
Жінки, які не мають російського громадянства, але ставляться до досліджуваних в даному розділі категоріям іноземних громадян (постійно або тимчасово проживають в РФ працюють іноземці; іноземці-підприємці; постійно проживають в РФ непрацюючі іноземці) мають право на отримання родових сертифікатів.
Родові сертифікати видаються і діють в державних і муніципальних установах охорони здоров'я, а якщо на території суб'єкта РФ і муніципального освіти немає таких, то - в інших медичних організаціях, в яких розміщений державний і муніципальний замовлення на послуги з медичної допомоги, наданої жінкам у період вагітності, пологів і післяпологовий період, а також щодо диспансерного спостереження дитини протягом першого року життя.
Медичні організації, які надають послуги жінкам у період вагітності, пологів і післяпологовий період, повинні мати ліцензію на медичну діяльність, включаючи роботи та послуги за спеціальністю «акушерство та гінекологія». Медичні організації, що здійснюють спостереження за дітьми в перший рік життя, повинні мати ліцензію на медичну діяльність, включаючи роботи та послуги за спеціальністю «педіатрія».
Родовий сертифікат складається з чотирьох частин:
талон, призначений для оплати амбулаторно-поліклінічної допомогу жінкам у період вагітності (жіночої консультації);
талон, призначений для оплати медичної допомоги в період пологів та у післяпологовий період в пологових будинках (відділеннях), перинатальних центрах;
талон, призначений для оплати послуг з диспансерному (профілактичному) спостереженню дітей за перші шість місяців спостереження дітей, поставлених протягом першого року життя у віці до 3 місяців на диспансерний облік;
талон, призначений для оплати послуг з диспансерному (профілактичному) спостереженню дітей за другі шість місяців спостереження дітей, поставлених протягом першого року життя у віці до 3 місяців на диспансерний облік.
Для отримання родового сертифікату необхідно пред'явити:
паспорт або інший документ, що засвідчує особу;
вид на проживання (для непрацюючих іноземних громадян);
поліс обов'язкового медичного страхування (для працюючих іноземних громадян та іноземців-підприємців);
свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування.
Відсутність у жінки поліса ОМС, свідоцтва обов'язкового пенсійного страхування не позбавляє її права на отримання родового сертифікату. У цьому випадку у відповідних графах талонів родових сертифікатів проставляється відмітка про причину відсутності документів (втрачені, не видавались та ін.).
. 3 Пенсійне забезпечення іноземних громадян за російським законодавством
залучення робочої сили в Росії стає все більше, і часто працівники з колишніх союзних республік трудяться в Російській Федерації тривалий час.
Кожна організація в силу чинного законодавства зобов'язана проводити нарахування страхових внесків на всіх своїх співробітників. До 2012 року на тимчасово перебувають іноземних громадян страхові пенсійні внески не нараховувалися. Виплати проводилися тільки на тимчасово і постійно проживаючих громадян інших країн.
У 2012 році були прийняті поправки до закону, і тепер роботодавець повинен виплачувати пенсійні страхові внески на всіх іноземних працівників, якщо з ними укладено договір на строк не менше 6 місяців. На накопичувальну частину пенсії раніше відрахування не проводяться.
Майбутня пенсія безпосередньо залежить від того, чи зробив роботодавець необхідні відрахування в ПФР і ...
