реднього розподілу чистого прибутку за окремими напрямками.
У другому випадку розподіл прибутку відбивається у фінансовому плані. У першому випадку додатково до фінансового плану складаються кошториси витрачання фондів нагромадження і споживання.
Фонд накопичення використовується на науково - дослідні, проектні, конструкторські та технологічні роботи, розробку та освоєння нових видів продукції, технологічних процесів, на витрати, пов'язані з технологічним переозброєнням і реконструкцією, на погашення довгострокових позик і сплату відсотків по них, сплату відсотків по короткострокових позиках понад суми, що відносяться на собівартість продукції, приріст оборотних коштів, витрати на проведення природоохоронних заходів, внески в якості внесків засновників у створення статутних капіталів інших підприємств, внески спілкам, асоціаціям, концернам, якщо підприємство входить до їх склад, та ін.
Фонд споживання використовується на соціальний розвиток і соціальні потреби. За рахунок нього фінансуються витрати по експлуатації об'єктів соціально-побутового призначення, що знаходяться на балансі підприємства, будівництво об'єктів невиробничого призначення, проведення оздоровчих та культурно-масових заходів, здійснюється виплата деяких спеціальних премій, надання матеріальної допомоги, доплата до пенсій, компенсація подорожчання вартості харчування в їдальнях і буфетах і т.п.
З переходом до ринку значно зростають ділові ризики. Імовірність неотримання доходу від підприємницької діяльності диктує необхідність утворення у складі внутрішніх виробничих фондів резервного (ризикового) фонду, розмір якого встановлюється, як правило, на рівні не менше 15% статутного фонду. Резервний капітал призначений для відшкодування непередбачених втрат і можливих збитків від господарської діяльності, тобто є страховим за своєю природою. Порядок формування резервного капіталу визначається нормативними документами, регулюючими діяльність підприємства даного типу, а також його статутними документами. Як показує практика резервний капітал формується за рахунок щорічних відрахувань не менше 5% суми чистого прибутку, що залишилася в розпорядженні підприємства після сплати всіх податків.
У сучасних умовах господарювання розподіл і використання амортизаційних відрахувань і прибутку на підприємствах не завжди супроводжується створенням відособлених грошових фондів. Амортизаційний фонд як такий не формується, а вирішення питання про розподіл прибутку у фонди спеціального призначення залишено в компетенції підприємства, але це не змінює сутності розподільних процесів, що відбивають використання фінансових ресурсів підприємства.
Для отримання додаткових доходів підприємство вправі придбавати цінні папери інших підприємств і держави, вкладати кошти в статутний капітал знову утворених підприємств і банків. Тимчасово вільні кошти підприємства можуть бути поміщені в банк на депозитні рахунки.
Додатковий капітал, як джерело коштів підприємства, утворюється, як правило, в результаті переоцінки основних засобів та інших матеріальних цінностей. Нормативними документами забороняється використання його на цілі споживання.
Важливе місце в системі розподілу прибутку займають сьогодні ті напрямки її використання, які пов'язані з формуванням заохочувальних фондів, призначених для стимулювання кращих результатів роботи трудових колективів. Використання прибутку на формування заохочувальних фондів безпосередньо зацікавлює працівників підприємств у досягненні більш високих фінансових результатів, оскільки зростання прибутку прямо відображається на розмірі винагород, виплачуваних за рахунок прибутку. Остання використовується на преміювання робітників і службовців за встановленими преміальних системах, одноразове заохочення героїв працівників за виконання особливо важливих виробничих завдань, виплату винагород за загальні результати роботи підприємства за підсумками року. Частина прибутку відраховується на благодійні цілі, йде на підтримку творчих колективів, організацію виставок, оглядів і т. П.
Використання фінансових ресурсів підприємства має будуватися таким чином, щоб підприємство було в змозі здійснювати виробничу діяльність, виконувати свої зобов'язання перед партнерами по бізнесу; своєчасно здійснювати платежі в бюджет і позабюджетні фонди; повертати у повному обсязі і у встановлені терміни позикові фінансові ресурси; здійснювати відновлення і розширення своєї діяльності.
фінансовий ресурс прибуток
2.2 Методика аналізу ефективності використання фінансових ресурсів
Результати в будь-якій сфері бізнесу залежать від наявності та ефективності використання фінансових ресурсів, які прирівнюються до кровоносної системи, що забезпечує житт...
