проблеми.
По-перше, виділяється група робіт тих авторів, які досліджують проблеми пенсійної реформи взагалі. Це досить численна група, оскільки, завдяки своїй значущості, тема реформування пенсійної системи викликала широку дискусію серед дослідників.
Зміни, що відбуваються при реформуванні пенсійної системи, по-різному сприймаються дослідниками. Деякі з них вважають, що розподільна система ще володіє відомим потенціалом і вимагає лише певного коригування, інші - вважають, що необхідно зробити більш радикальні кроки і перейти до чисто накопичувальній системі, треті - обґрунтовують важливість формування змішаної системи. Однак у всіх випадках автори визнають наявність кризових явищ в існуючій пенсійній системі та необхідність її подальшого реформування.
Основним показником рівня розвитку суспільства є ступінь соціального захисту населення. Одним з видів такого захисту, що надається державою, є пенсійне забезпечення.
Пенсійне забезпечення в РФ - забезпечення суспільством доходів престарілих, інвалідів та сімей, які втратили годувальника, в порядку, встановленому федеральним законодавством. Принаймні еволюції системи пенсійного забезпечення в Росії ця функція перестала належати виключно державі. Результатом пенсійної реформи 2002 став поділ функції пенсійного забезпечення між державою, недержавними пенсійними фондами і самим населенням. Основна роль у новій системі відведена пенсійним фондам (державному і недержавним) та їх управляючим компаніям. Саме за рахунок їх послуг з інвестування пенсійних накопичень планується організувати гідний рівень пенсійного забезпечення населення Російської Федерації.
Актуальність теми не залишає сумнівів, так як зачіпає інтереси кожного громадянина Російської Федерації на будь-якому етапі його життя. Існуюча система пенсійного забезпечення передбачає максимальну інформованість населення про всі можливості інвестування та примноження своїх пенсійних накопичень. Отже, вивчення та висвітлення даної теми вже зараз закладає основу стабільного і забезпеченого майбутнього.
Предметом дослідження є система пенсійні накопичення і спосіб їх використання.
Об'єктом дослідження є Пенсійна система в Російській Федерації.
Метою даної роботи є вивчення порядку формування та використання пенсійних накопичень як способу підвищення пенсії в Російській Федерації.
термінова виплата накопичення підвищення пенсія
Глава 1. Формування пенсійних накопичень
1.1 Основні поняття і правове регулювання формування та використання пенсійних накопичень
У даній темі використовуються такі основні поняття:
застрахована особа - особи, які працюють за трудовим договором, у тому числі керівники організацій, які є єдиними учасниками (засновниками), членами організацій, власниками їх майна або за договором цивільно-правового характеру, предметом якого є виконання робіт і надання послуг (за винятком осіб, які навчаються в освітніх установах середнього професійного, вищого професійного освіти за очною формою навчання і отримують виплати за діяльність, здійснювану в студентському загоні за трудовими договорами або за цивільно-правовими договорами, предметом яких є виконання робіт і (або ) надання послуг), за договором авторського замовлення, а також автори творів, які отримують виплати та інші винагороди за договорами про відчуження виключного права на твори науки, літератури, мистецтва, видавничим ліцензійними договорами, ліцензійними договорами про надання права використання твору науки, літератури, мистецтва ; [3]
додатковий страховий внесок на накопичувальну частину трудової пенсії - індивідуально відшкодувальний платіж, який сплачується за рахунок власних коштів застрахованою особою, обчислюваний, утримувати та перераховувати роботодавцем або сплачуваний застрахованою особою самостійно на умовах і в порядку; [9]
державна підтримка формування пенсійних накопичень - внески на співфінансування формування пенсійних накопичень, які здійснюються за рахунок коштів Фонду національного добробуту, утвореного у складі федерального бюджету, і передавані до бюджету Пенсійного фонду Російської Федерації на користь застрахованої особи, що сплатила додаткові страхові внески на накопичувальну частину трудової пенсії на умовах і в порядку; [9]
внесок роботодавця - кошти роботодавця, сплачувані їм на користь застрахованої особи на умовах і в порядку; [9]
пенсійні накопичення - сукупність врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку чи на пенсійному рахунку накопичувальної частини трудової пенсії коштів, сформованих за рахунок надій...
