сягнення резервним фондом 15% розміру статутного капіталу.
2 000 тис.руб. * 0,02=40 тис.руб.
тис.руб. * 0,15=300 тис.руб.-планіруемий резервний фонд
, 5 * 0,05=308,125 тис.руб.- Відрахування в резервний фонд.
, 1 + 40=348,1 тис.руб.- Накопичений резервний фонд до кінця року.
Таблиця 1.4. Розрахунок розподілу прибутку на підприємстві
ПоказательУсловіеРасчет (тис.руб.) 1. Чистий прібиль6162,52. Відрахування до резервного фонд5% від валової прібилі375,83. Відрахування до фонду накопленія45% від чистого прібилі2773,54. Відрахування до фонду потребленія25% від чистого прібилі1540,65. Відрахування в дивідендний фонд30% від чистого прібилі1848,86. Відрахування на інвестіціі35% фонду накопленія970,67. Відрахування на нагальні соціальні проблеми90% фонду потребленія1664,6
Таблиця 1.5. Розрахунок дивідендів, які припадають на звичайні і привілейовані акції акціонера
ПоказательУсловіеРасчет (тис.руб.) 1. Відрахування в дивідендний фонд30% від чистого прібилі1848,82. Кількість привілейованих акцій25% 3. Вартість привілейованих акцій2000 * 0,25=5004 .. Кількість звичайних акцій75% 5. Вартість звичайних акцій2000 * 0,75=15006. Виплати за привілейованими акціям10% від стоімості500 * 0,1=505. Виплати по звичайних акціям1848,8-50=1798,8
1.5 Розрахунок середньої заробітної плати та доходу
Середня заробітна плата складе: 6200/320/12=1615 руб.
За умови, що весь фонд відрахувань на нагальні соціальні проблеми буде витрачений на соціальні виплати працівникам, середній дохід працівника складе: (6200 + 1664,55)/12/320=2048 руб.
Показники рентабельності - це найважливіші характеристики фактичної середовища формування прибутку і доходу підприємств. З цієї причини вони є обов'язковими елементами порівняльного аналізу та оцінки фінансового стану підприємства. При аналізі виробництва показники рентабельності використовуються як інструмент інвестиційної політики і ціноутворення.
Проводиться аналіз рентабельності роботи акціонерного товариства і розраховуються наступні показники: 1. Рентабельність витрат на виробництво 2. Рентабельність акціонерного капіталу 3. Рентабельність майна підприємства 4. Рентабельність основних фондів
Таблиця 1.6. Розрахунок показників рентабельності підприємства
ПоказательФормулаРасчет (%) Рентабельність витрат на проізводствоR з=Пр б/З Пр б - балансовий прибуток З- затрати7515,2/25000=30,06Рентабельность акціонерного капіталаR з=Пр б/К Пр ч чистий прибуток К- вартість акціонерного капітала6162,5/2000=308,13Рентабельность майна предпріятіяR з=Пр ч/А Пр ч чистий прибуток А- активи капітала6162,5/(22400 + 3200)=24,07Рентабельность основних фондовR з=Пр б/ОФ Пр б балансовий прибуток оф- основні фонди7515,2/3200=243,84
Відносні показники менше піддані впливу інфляції тому являють собою різні співвідношення прибутку і вкладеного капіталу, або прибутку і виробничих витрат.
На підставі результатів даної таблиці можна сказати наступне. Дане підприємство працювало з прибутком, підприємство (організація) має прибутку 30 коп. з кожної гривні, витраченої на виробництво і реалізацію продукції
Рентабельність активів підприємства показує, що організація має прибутку 24 коп. з кожної гривні, вкладеної в майно підприємства.
Надалі підприємству необхідно нарощувати обсяг виробництва не за рахунок підвищення цін на виконані роботи, а за рахунок зниження витрат, підвищення якості та диверсифікації виробництва, тобто розширення спектра пропонованих послуг, а також прискорення оборотності виробничих запасів.
2. Управління позиковим капіталом
. 1 Поняття позикового капіталу
Як відомо, формування фінансових ресурсів підприємства здійснюється за рахунок власних і позикових коштів. До власних джерел фінансових ресурсів на діючих підприємствах відноситься прибуток (від основної та інших видів діяльності), амортизаційні відрахування, виручка від реалізації вибулого майна. Поряд з ними джерелами фінансових ресурсів виступають стійкі пасиви, які прирівнюються до власних джерел, так як постійно перебувають в обороті підприємства, використовуються для фінансування його господарської діяльності, але йому не належать. До них відноситься: мінімальна перехідна заборгованість по заробітній платі і відрахуванням на соціальне страхування, в пенсійний фонд, медичне страхування, фонд зайнятості; мінімальна заборгованість по резервах на покриття майбутніх витрат і платежів; заборгованість замовникам за авансами і ...
