ійснюється за допомогою фінансових показників діяльності підприємств, їх оцінки та розробки необхідних заходів для підвищення ефективності розподільних відносин.  
 Фіскальна або забезпечує функція - це формування капіталу господарюючого суб'єкта, грошових доходів і фондів його. 
  1.2. Склад і класифікація витрат підприємства 
   Основним видом діяльності виробничої організації є виготовлення продукції, виконання робіт, надання послуг з метою їх подальшої реалізації (продажу споживачам). У процесі виробництва організація несе витрати, які називаються витратами виробництва. 
  Сукупність витрат організації на виробництво і реалізацію продукції, виражена в грошовій формі, утворює собівартість. Витрати на виробництво (виготовлення) продукції формують виробничу собівартість. Розрізняють повну і скорочену виробничу собівартість. На відміну від повної, у складі скороченою виробничої собівартості не враховуються управлінські загальногосподарські витрати. 
  Крім витрат на виробництво організація несе витрати, пов'язані з продажем готової продукції. Вони вважаються комерційними та враховуються як витрати на продаж. Сукупність витрат на виробництво і продаж (реалізацію) продукції формує повну собівартість реалізованої продукції. 
  Скорочена виробнича собівартість (цехова собівартість) включає прямі витрати та загальновиробничі витрати і характеризує витрати цеху на виготовлення продукції. Повна виробнича собівартість складається з скороченою виробничої собівартості і загальногосподарських витрат і включає всю суму виробничих витрат підприємства, пов'язаних з випуском продукції. 
  Повна собівартість реалізованої продукції - повна виробнича собівартість, збільшена на суму комерційних витрат (витрат на продаж). Цей показник інтегрує загальні витрати підприємства, пов'язані як з виробництвом, так і з реалізацією продукції. Порядок формування повної собівартості представлений на малюнку 1.1. 
   Рис. 1.1 Порядок формування повної собівартості продукції 
   Чинний порядок формування собівартості продукції господарюючих суб'єктів визначено Положенням з бухгалтерського обліку «Витрати організації» (ПБУ 10/99) та іншими нормативними актами. У Положенні розкриваються принципи формування витрат по звичайних видах діяльності, у складі яких відображаються витрати, пов'язані з виготовленням продукції, виконанням робіт і наданням послуг. 
  Згідно ПБУ 10/99 витрати визнаються у тому звітному періоді, в якому вони вчинені, незалежно від часу фактичної оплати цих витрат. Якщо ж в організації прийнятий порядок визнання виручки за касовим методом, то й витрати визнаються в бухгалтерському обліку тільки після їх оплати. 
  Витрати на виробництво і реалізацію, виходячи з їх економічного змісту, об'єднуються в чотири групи (малюнок 1.2). 
   Рис. 1.2 Класифікація витрат за економічними елементами 
   Згідно ПБУ 10/99 при формуванні виробничих витрат (витрат по звичайних видах діяльності) повинна бути забезпечена їх угруповання за елементами: 
  1) матеріальні витрати; 
				
				
				
				
			  2) витрати на оплату праці; 
 ) страхові внески у позабюджетні фонди; 
  4) амортизація; 
  5) інші витрати. 
  До матеріальних витрат відносяться такі витрати: 
  - на придбання сировини і матеріалів, використовуваних у виробництві продукції, при виконанні робіт та наданні послуг і утворюють їх основу або є необхідним компонентом; 
  - на придбання комплектуючих виробів та напівфабрикатів; 
  - вартість послуг виробничого характеру, виконаних сторонніми організаціями; 
  - вартість використаного палива всіх видів, придбаного на стороні; 
  - вартість покупної енергії всіх видів і деякі інші витрати матеріального характеру. 
  В обліковій політиці організації повинні бути передбачені методи визначення фактичної собівартості матеріально-виробничих запасів при відпуску їх у виробництво (відповідно до ПБУ 5/01 «Облік матеріально-виробничих запасів»). 
  До витрат на оплату праці належать: 
  - оплата праці працівників за фактично виконану роботу виходячи з прийнятих в організації форм і систем оплати праці; 
  - вартість продукції, що видається в порядку натуральної оплати працівникам; 
  - виплати стимулюючого характеру (премії за виробничі показники, надбавки за майстерність, високі досягнення і т. п.); 
  - виплати компенсаційного...