r />
Однією з найважливішим завданням статистики продуктивності праці є характеристика ступеня виконання плану і динаміки. Залежно від конкретних умов і поставленої мети застосовують один з наступних основних методів вимірювання рівня і динаміки продуктивності праці: натуральний, трудовий і вартісний. Кожен з названих методів має самостійне значення, свої особливості, певну сферу застосування і припускає наявність певних умов і передумов для його використання. Від правильності вибору того чи іншого методу вимірювання продуктивності праці для вирішення наукових і практичних завдань залежить достовірність і значимість економічних висновків.
Розглянемо особливості вимірювання рівнів і динаміки продуктивності праці за допомогою кожного з перерахованих методів окремо.
Натуральний метод вимірювання продуктивності праці передбачає врахування продукції в натуральному вираженні (в штуках, кілограмах, метрах і т. п.). Він застосовується головним чином на підприємствах добувної промисловості, а також на робочих місцях, виробничих дільницях всередині підприємства. Значення цього методу полягає в тому, що ефективність праці вимірюється безпосередньо кількістю конкретних споживчих вартостей. Він найбільш повно відповідає сутності категорії продуктивності праці.
Розрахунок продуктивності праці в натуральному вираженні дозволяє порівнювати рівні продуктивності праці за однойменною продукції в часі і на різних підприємствах, де випускають таку продукцію.
Застосування натурального методу можливо лише за певних умов:
продукція повинна бути не тільки однойменної, але й однорідною. Відмінності в сортах і видах продукції при випуску однойменної продукції повинно бути враховано шляхом її вимірювання в умовних натуральних одиницях, для чого готельні сорти і види продуктів перераховують в один, який застосовується в якості умовного;
рівні продуктивності праці в натуральних і умовних натуральних одиницях порівняти при загальній початковій точці виробництва. Не можна зіставляти однойменну продукцію, вироблену з різних видів сировини;
для порівнянності рівнів продуктивності праці при їх визначенні треба приймати один і той же коло працівників; кількість продукції і сума витрат робочого часу повинні ставитися до одного і того ж періоду часу.
Трудовий метод забезпечує можливість вивчати продуктивність праці за умови випуску різнорідної продукції. Існують два варіанти трудового методу вимірювання продуктивності праці: на основі фактичних і нормованих витрат часу. Ці варіанти вирішують різні завдання. Метод нормо-годин може бути застосований на практиці більш широко, ніж метод, заснований на фактичних витратах праці; він може бути використаний скрізь, де існує нормування праці та робіт.
Трудовий метод доцільно застосовувати в тих випадках коли трудові витрати за абсолютною величиною перевищують величину обсягу виробництва (наприклад, в бурінні свердловин, в ремонтно-механічних цехах, нафтовому машинобудуванні).
Сутність трудового методу вимірювання продуктивності праці полягає в тому, що відповідні витрати часу відносять до випуску продукції в натуральному або умовно-натуральному вираженні. Таким чином отримують уявлення про середню трудомісткості виготовлення одиниці продукції даного виду =. Це один з найважливіших показників ефективності виробництва, що характеризує в динаміці зниження трудових витрат на одиницю продукції.
Основна формула індексу продуктивності праці на основі трудового методу має вигляд:
I ==. (3)
У чисельнику індексу знаходяться витрати праці на випущену в звітному періоді продукцію за умови її базисної трудомісткості, а в знаменнику - фактичні витрати на ту ж продукцію у звітному періоді. Базисні величини трудомісткості порівнюються з звітними, тому трудомісткість є величиною, зворотною продуктивності праці. Цей індекс показує у скільки разів витрати праці у звітному періоді при трудомісткості базисного періоду більше, ніж при трудомісткості звітного періоду. Різниця чисельника і знаменника індексу показує величину економії живої праці, досягнутого внаслідок зниження трудомісткості у звітному періоді:
Dt =. (4)
При розрахунку цього індексу на практиці виникають труднощі, пов'язані з необхідністю визначення фактичних витрат праці в базисному періоді на одиницю кожного виду продукції.
Розглянутий метод вимірювання динаміки продуктивності праці шляхом зіставлення рівнів трудомісткості широко використовується на окремих ділянках і в цехах, але рідко на підприємстві в цілому. У масштабах галузей промисловості він не знаходить застосування.
Трудовим методом користуються і для вираження динаміки продуктивності праці за допомогою фіксованих рівнів трудомісткості. Застосування фіксованих рівнів трудомісткості дає можливість порівнювати показники середньої вироблення. Індекс продуктивності праці, побудований ...
