Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Політика зайнятості, її напрями і методи

Реферат Політика зайнятості, її напрями і методи





а дітьми старше трьох років, інвалідами, та інші особи, незайняті економічною діяльністю, а також військовослужбовці [23, c. 129].

Таким чином, до економічно пасивного населення відносяться утриманці всіх категорій, як сім'ї, так і суспільства, а також особи, які живуть на заощадження, і т.п.

До економічно активного населення, яке відноситься до незайнятому, відносяться наступні категорії громадян:

тимчасово не працюють, через відпустки чи хвороби;

суб'єкти, що проходять перепідготовку або підвищення кваліфікації;

суб'єкти, які шукають роботу.

Західна економічна література поняттю повної зайнятості дає таке тлумачення: кількість шукаючих роботу має дорівнювати числу вільних робочих місць.

Мета економічної політики - це прагнення до повної зайнятості населення, коли працездатне населення працює повний робочий день і отримує за свою роботу повну заробітну плату [24, c. 49].

Існує також поняття «неповна зайнятість». Це означає, що суб'єкт зайнятий не повний робочий день, а лише її частина, відповідно, і заробітна плата буде частковою.

Повна і неповна зайнятості відносяться до одного виду - традиційної зайнятості.

Розглянемо поняття ефективної зайнятості.

Ефективну зайнятість можна характеризувати з двох точок зору: з економічної - коли мова йде про найбільш раціональному використанні людського ресурсу, і з соціальної - коли інтереси найманого робітника мають пріоритетне значення.

Виходячи з цього, можна сказати, що повна зайнятість має кількісне значення, а ефективна - якісне. Невідповідність між попитом і пропозицією на ринку праці означає відступ від умов повної та ефективної зайнятості. Якщо пропозиція перевищує попит, то обов'язково настає безробіття, якщо попит перевищує пропозицію і реальну потребу - приховане безробіття.

Крім традиційної форми, зайнятості існує поняття нетиповою (нетрадиційної) зайнятості, що має такі види:

) сезонна зайнятість - зайнятість на основі сезонного контракту при умовах повного робочого дня;

) поденна зайнятість, пов'язана з роботою на умовах певної кількості робочих днів при поденної формі оплати праці;

) періодична зайнятість - чергуються зайнятість і незайнятість, незалежно від строків тієї чи іншої протягом року;

) тимчасова зайнятість, що характеризується тим, що працівник зайнятий діяльністю лише протягом деякого періоду часу, але цей період не зумовлений сезонністю робіт;

) зайнятість за викликом - нетрадиційна зайнятість, що не припускає ніяких гарантій зайнятості і складається під впливом збігу обставин;

) самозайнятість - зайнятість, яка здійснюється за власною ініціативою, самоврядні та не має загальноприйнятих форм оплати праці.

Загальними принципами державного регулювання зайнятості, прийнятими Міжнародною організацією праці, є наступні:

добровільність зайнятості;

рівні можливості всіх громадян;

сприяння трудової мобільності з урахуванням зміни трудової структури;

соціальне партнерство роботодавців і профспілок як частина державної політики зайнятості [24, c. 49].

Рівень зайнятості населення - процентне відношення зайнятих до дорослого населення, не розміщеними на соціальне забезпечення, у притулках, будинках престарілих тощо [23, c. 130]. ??

Зайнятість і безробіття - взаємообумовлені соціально-економічні категорії. Їх співвідношення відображає найбільш загальну характеристику політики на ринках праці. Необхідно враховувати, що і зайнятість і безробіття з'являються з ініціативи, як роботодавців - суб'єктів попиту, так і з ініціативи працівників - суб'єктів пропозиції.

. 2 Безробіття і його соціально-економічні наслідки


Безробіття - це такий стан суспільства, коли деяка частина працездатного населення не може знайти застосування на виробництві відповідно з отриманою спеціальністю і стає незайнятою.

Неокласична теорія стверджує, що безробіття настає, коли певна частина населення не бажає поступитися частиною зароблених грошей, не погоджується на її зниження. Марксисти стверджують, що безробіття настає тоді, коли росте накопичення капіталу і витісняється жива праця машинами. Прихильники кейнсіанської теорії причиною її вважали нездатність ринку праці автоматично врівноважувати попит і пропозиція на ньому. Прихильники технологічної теорії впевнені, що безробіття - це підсумок науково-технічного прогресу. Думки р...


Назад | сторінка 3 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Зайнятість і безробіття. Національні програми зайнятості
  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Безробіття: типи безробіття, поняття &повної зайнятості&, визначення рівня ...
  • Реферат на тему: Безробіття та зайнятість населення
  • Реферат на тему: Безробіття та зайнятість населення