и групами в знаменнику формули коефіцієнта зайнятості береться чисельність населення даної групи замість чисельності економічно активного населення.
1.2 Аналіз рівня зайнятості та безробіття
Найважливішою складовою частиною зайнятості є інформація про безробіття, яка дає можливість визначити кількісні характеристики рівня, об'єму, тенденцій цього явища, кількісний і якісний склад даної категорії населення.
Згідно зі стандартами міжнародної організації праці (МОП), до безробітних відносяться особи у віці 16 років і старше, які в даний період:
§ не мали роботи (або заняття, що приносить дохід),
§ займалися пошуком роботи (самостійно або за допомогою служб зайнятості),
§ готові приступити до роботи протягом найближчого часу.
До складу безробітних включають також громадян, які навчаються за направленням служб зайнятості. До категорії безробітних можуть бути віднесені учні, студенти, інваліди та пенсіонери, якщо для цих груп виконуються два останні з трьох основних критеріїв, тобто вони займаються пошуком роботи і готові приступити до неї в найближчий період часу. Чисельність безробітних визначається на основі суцільного дослідження (перепис населення), вибіркового, а також за кількістю осіб, зареєстрованих державними службами зайнятості, які отримують формальний статус безробітного.
У статистичній практиці велике значення приділяється вибіркового обстеження (у формі анкетування) робочої сили, який здатний охопити практично всі категорії населення (зайнятих, безробітних, економічно неактивних), крім збройних сил, бездомних і т.д. Обсяг вибірки з 1999 р становить 0,2% чисельності населення, що складає приблизно 240 тис. Осіб на рік, або 60 тис. Чоловік в квартал. Слід підкреслити, що для квартальних обстежень вибірка одиниць спостереження повинна бути такою, щоб встановлені одиниці спостереження не повторювалися в кожному наступному кварталі.
Ці дослідження дають можливість визначити, насамперед, загальну чисельність безробітних, тим більше що чисельність офіційно зареєстрованих у службах зайнятості істотно відрізняється від загальної чисельності безробітних, особливо в Росії. Це пов'язано з тим, що з тих чи інших причин не всі, що втратили роботу і займаються її пошуком, реєструються в службі зайнятості. Чисельність офіційно незареєстрованих може становити 50% і вище.
Загальна кількість безробітних і офіційно зареєстрованих враховується при розрахунку рівня безробіття, коли розраховуються два основних коефіцієнта: загальний коефіцієнт безробіття До про і коефіцієнт офіційно зареєстрованого безробіття До ОФБ.
Загальний коефіцієнт безробіття (загальний рівень безробіття) розраховується як відношення загального числа безробітних Б про до чисельності економічно активного населення Т ЕА:
Коефіцієнт офіційно зареєстрованого безробіття (рівень офіційно зареєстрованого безробіття) розраховується як відношення офіційно зареєстрованих безробітних до чисельності економічно активного населення:
Рівень безробіття розглядається в багатьох країнах як один з найважливіших соціальних індикаторів розвитку економіки. У сучасних економічних дослідженнях використовується поняття «природний рівень безробіття». За розрахунками західних економістів, природний рівень безробіття становить 4 - 6%, а за розрахунками російських економістів, цей рівень має становити 3 - 5%.
Відомо, що безробіття - це не тільки складне соціально-економічне явище, але і досить неоднорідне. Залежно від спричиняють безробіття причин можна виділити такі її види:
§ фрикційна (добровільне безробіття, викликана природною міграцією робочої сили);
§ сезонна (обумовлена ??сезонними коливаннями попиту на робочу силу);
§ структурна (викликається невідповідністю структури пропозиції робочої сили зміненій структурі робочих місць, характерною для ефективної економіки);
§ технологічна (супроводжується скороченням робочих місць, де використовується некваліфікована робоча сила);
§ циклічне безробіття (викликається спадом виробництва).
Економічна інформація, классифицируемая за видами безробіття, дає можливість проаналізувати загальний стан зайнятості на ринку праці, а також забезпечує економічною інформацією відповідні державні служби про причини незатребуваності робочої сили, про масштаби і тенденції безробіття, викликаного структурними та циклічними факторами, що, в свою чергу важливо для своєчасного професійного перенавчання робочої сили.
1.3 Служби зайнятості населення в РФ, їх функції
