іку та контролю за виконанням завдань.
1.3 Якість трудового життя
Складемо таблицю «Дані про чисельність і узагальнені дані про освіту та про склад співробітників».
Таблиця 1 - Дані про чисельність і узагальнені дані про утворення та склад співробітників [12]
Співробітники, що мають вищу професійну освіту - це в переважній більшості керівники та інженерно-технічний склад.
Таблиця 2 - Показники якості трудового життя на ТОВ «Імпульс» [12]
Таблиця 2 показує, що «Імпульс» має невелику плинність кадрів. Це пояснюється тим, що підприємство задовольняє потребу робітників. Найбільша частина звільнених є молоді співробітники до 25 років, які халатно ставляться до своїх обов'язків, а також людей звільнилися за власним бажанням. Трудові ресурси ТОВ «Імпульс» являють собою весь персонал даного підприємства.
Таблиця 3 - Основні показники трудових ресурсів на 2012 р [12]
З даних наведеної вище таблиці можна розрахувати середню заробітну плату всіх працівників. Вона становить 17,9 тис. Руб. міс.
1.4 Техніко-економічний і фінансовий аналіз організаційної системи
Основні техніко-економічні показники
Побудуємо таблицю, в якій будуть відображені основні техніко-економічні показники підприємства.
Таблиця 4 - Основні техніко-економічні показники підприємства [16]
Виручка підприємства зростає, що свідчить про стабільний розвиток підприємства, збільшенні обсягу виробленої продукції. Витрати на 1 руб. реалізації продукції знижуються, що свідчить про підвищення ефективності діяльності підприємства. Продуктивність праці 1 - го працюючого підвищується, що свідчить про ефективність використання трудових ресурсів.
Показники оцінки ефективності діяльності підприємства
Для аналізу ефективності діяльності підприємства побудуємо таблиці основних показників, які використовуються для оцінки діяльності на даному підприємстві.
Таблиця 5 - Показники фінансово-економічної діяльності ТОВ «Імпульс» [16]
У 2012 р спостерігається зростання виручки щодо 2011 року на 20237 тис. руб. або на 24,79%. Внаслідок випереджального зростання виручки (24,79%) щодо зростання собівартості (24,48%) валовий прибуток зріс на 28,0%.
Малюнок 2 - Динаміка прибутку
Прибуток від продажів виріс на 22,2%. Внаслідок зростання прибутку від іншої діяльності прибуток до оподаткування зріс на 3 266 тис. Руб. або на 45,37%.
Таблиця 6 - Показники рентабельності ТОВ «Імпульс» [16]
Аналіз табл. 6 показує, що підприємство має високі показники рентабельності. За 2012 рр. всі показники рентабельності виросли, що свідчить про підвищення ефективності діяльності ТОВ «Імпульс». Збільшення рентабельності продажів на 0,55% обумовлено зростанням прибутку від продажів на 34,6% при зростанні виручки від продажів на 24,8%. Зростання чистої рентабельності на 1,16% обумовлений зростанням чистого прибутку на 45,4% при зростанні виручки від продажів на 24,8%.
Таблиця 7 - Аналіз показників ділової активності [16]
Показники оборотності підвищилися. Це обумовлено зростанням виручки на 24,8% при меншому зростанні статей балансу. Підвищення оборотності характеризує підвищення ефективності використання коштів ТОВ «Імпульс».
Таблиця 8 - Ліквідність підприємства ТОВ «Імпульс» [16]
З таблиці 8 можна зробити висновок про те, що ліквідність підприємства знаходиться у відносно стабільному стані.
Малюнок 3 - Коефіцієнти характеризують платоспроможність
Таблиця 9 - Показники фінансової стійкості ТОВ «Імпульс» [16]
Коефіцієнт позикового капіталу характеризує величину позикового капіталу в загальному обсязі фінансування. На даний момент співвідношення власних і позикових коштів є прийнятним.
Коефіцієнт автономії визначає ступінь незалежності підприємства від зовнішніх джерел і показує частку власних коштів у загальному обсязі інвестованих ресурсів.
Коефіцієнт фінансової залежності підприємства показує, скільки копійок позикового капіталу залучається підприємством на 1 карбованець власного капіталу. Цей показник також знаходиться в нормі.
ТОВ «Імпульс» має високу фінансову стійкість.
1.5 Аналіз зовнішнього і в...
