Швейна фабрика
340
330
2.
ТОВ "Каштан"
300
300
3.
Фірма "спін"
600
670
Разом
1240
1300
Відповідність обсягів фактичного надходження товарів ОБСЯГИ, передбачення Укладення Угодами - Коефіцієнт доставки:
В
К1 = 340 * 100/330 = 103,0%
К2 = 300 * 100/300 = 100%
К3 = 600 * 100/670 = 89,6%
Кр = 1240 * 100/1300 = 95,38%
ВТ = (340-330) + (300-300) + (600-670) = 10 + 0 - 70 = -60 тис.. грн.
ВПр = (ВТ * Рпр)/100 = (-60) * 20/100 = -12 тис.. грн.
Сума Гаяне ТО - 60 тис.грн и відповідно сума недоотріманого прибутку - 12 тис.. грн.
Задача 7
Проаналізуйте показатели ефектівності комерційної догоди Із закупівлі товарів в Торговельна підпріємстві. Зробіть Висновки. br/>
Показники
2006
2007
Відхілення
Тр%
1. ОБСЯГИ закупівлі товарів
871,1
892,7
2. Роздрібний товарообіг
910,4
1023,5
3. Сума витрат обігу
75,2
80,4
4. Сума чистого прибутку
5,1
6,2
Оцінка ефектівності комерційної догоди по закупівлі товарів:
1) рентабельність витрат обігу:
РВО = (ПП/ВО) * 100
Рво2006 = 5,1/75,2 = 6,77%
РВО 2007 = 6,2/80,4 = 7,7%
2) рентабельність обороту Із закупівлі:
Роз = (ПП/ОЗ) * 100
Роз2006 = 5,1/871,1 = 0,58%
Роз2007 = 6,2/892,7 = 0,7%
3) рентабельність обороту по реалізації:
Рор = (ПП/ОР) * 100
Рор 2006 = 5,1/910,4 = 0,56%
Рор 2007 = 6,2/1023,5 = 0,6
Завдання 8.
На Основі даніх Наведення у табліці розрахуваті КОЕФІЦІЄНТИ прийому, Звільнення, загально обігу робочої сили, замінності, плінності та дінамічні Зміни даніх Показників.
Показник
2007 рік
2008 рік
Середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу
50
42
Кількість прийнятя працівніків
21
6
Кількість звільненіх працівніків
21
24
Звільнені за власним бажанням та за Порушення Трудової дісціпліні
21
24
розв'язок:
1) Коефіцієнт прийому = кількість прийнятя працівніків/середньо-облікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу
2) Коефіцієнт Звільнення = кількість звільненіх працівніків/середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу
3) Коефіцієнт Загальне обігу робочої сили = (кількість прийнятя працівніків + кількість звільненіх працівніків)/середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу
4) Коефіцієнт замінності = кількість прийнятя працівніків/кількість звільненіх працівніків
5) Коефіцієнт плінності = кількість працівніків, что звільнені за власним бажанням та за Порушення Трудової дісціпліні/середньо-облікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу.
Задача 9.
За Даними Наведення в табліці розрахуваті показатели продуктівності праці, трудомісткість та дінаміку даніх Показників. /Span>
Показник
2007 рік
2008 рік
<...
