вання клієнтів. За 15 років перебування на ринку банківських послуг Банк створив розгалужену регіональну мережу, що включає 37 філій, і є ядром банківської Групи (надалі - Група), до складу якої входять п'ять дочірніх банків. Основні та додаткові офіси Групи діють у більш ніж 160 містах і населених пунктах Росії. Акції та облігації Банку допущені до торгів на російських фондових біржах - ЗАТ "ФБ ММВБ" і ВАТ "РТС". br/>
.1 Принципи корпоративного управління
Корпоративне управління в Банку грунтується на отримали міжнародне визнання Принципах корпоративного управління Організації економічного співробітництва та розвитку:
Підзвітність.
Кодекс передбачає підзвітність Ради директорів Банку всім акціонерам відповідно до чинного законодавства і служить керівництвом для Ради директорів Банку при виробленні стратегії і здійсненні керівництва і контролю за діяльністю виконавчих органів Банку.
Справедливість.
Банк зобов'язується захищати права акціонерів та забезпечувати рівне ставлення до всіх акціонерів, включаючи міноритарних й іноземних. Рада директорів Банку надає всім акціонерам можливість отримання ефективного захисту у разі порушення їх прав. p align="justify"> Прозорість.
Банк забезпечує своєчасне розкриття достовірної інформації про всі істотні факти, що стосуються його діяльності, у тому числі про його фінансове становище, результати діяльності, структуру власності та управління Банком, а також вільний доступ до такої інформації для всіх зацікавлених осіб.
Відповідальність.
Банк визнає права всіх зацікавлених осіб, передбачені чинним законодавством, і прагне до співпраці з такими особами в цілях свого розвитку та забезпечення фінансової стійкості. Банк, його посадові особи та всі співробітники керуються у своїй діяльності нормами законодавства, а також етичними нормами, прийнятими в Банківському співтоваристві. Банк схвалює прийнятий Асоціацією російських банків В«Кодекс етичних принципів банківської справиВ»
.2 Внутрішні документи Банку
Цей Кодекс являє собою звід принципів і процедур. Повноваження і порядок взаємодії між Банком та зацікавленими особами, а також між органами управління Банку регулюються Статутом і внутрішніми документами Банку, в тому числі:
Положенням про Загальні збори акціонерів Банку;
Положенням про Раду директорів Банку;
Положеннями про комітети Ради директорів Банку;
Положенням про Президента Банку;
Положенням про Правління Банку;
Положенням про Ревізійну комісію Банку;
Положенням про Службу внутрішнього контролю Банку;
Положенням про Корпоративного секретаря Банку;
Положенням про дивідендну політику Банку;
Положенням про інформаційну політику Банку;
Вищеперелічені внутрішні документи Банку розробляються відповідно до законодавства, а також з урахуванням основних положень Кодексу ФКЦБ і визнаних у міжнародній практиці принципів корпоративного управління.
1.3 Загальна структура корпоративного управління
Структура корпоративного управління Банку включає:
Загальні збори акціонерів Банку-вищий орган управління Банком, через який акціонери реалізують своє право на участь в управлінні Банком;
Рада директорів Банку - орган управління, відповідальний за розробку стратегії Банку, загальне керівництво його діяльністю і контроль за діяльністю виконавчих органів Банку.
Комітети Ради директорів - створюються Радою директорів для попереднього розгляду найбільш важливих питань діяльності Банку;
Президент Банку та Правління - виконавчі органи, керівні поточною діяльністю Банку та реалізують стратегію, визначену Радою директорів Банку та акціонерами Банку;
Незалежний аудитор - залучається для щорічної перевірки і підтвердження достовірності фінансової (бухгалтерської) звітності Банку на підставі рішення Загальних зборів акціонерів Банку;
Ревізійна комісія Банку - орган контролю за фінансово-господарською діяльністю Банку, підзвітний безпосередньо загальним зборам акціонерів;
Служба внутрішнього контролю Банку - підрозділ Банку, в завдання якого входить розробка і перевірка ефективності процедур внутрішнього контролю за господарською діяльністю Банку. Служба внутрішнього контролю Банку підзвітна Раді директорів Банку, при цьому адміністративно вона підпорядкована Президенту Банку;
...
