Реферат Джерела технічного переозброєння виробництва. Значення управлінського аналізу

тивності виробництва. Він сприяє ощадливому використанню ресурсів, виявленню і впровадженню передового досвіду, наукової організації праці, нової техніки і технології виробництва, попередженню зайвих витрат і т.д.

Таким чином, управлінський аналіз є важливим елементів в системі управління виробництвом, дієвим засобом виявлення внутрішньогосподарських резервів, основою розробки науково обгрунтованих планів і управлінських рішень.

Роль аналізу як засобу управління виробництвом з кожним роком зростає. Це обумовлено різними обставинами. По-перше, необхідністю неухильного підвищення ефективності виробництва у зв'язку із зростанням дефіциту і вартості сировини, підвищенням науко-і капіталомісткості виробництва. По-друге, відходом від командно-адміністративної системи управління і поступовим переходом до ринкових відносин. По-третє, створенням нових форм господарювання у зв'язку з роздержавленням економіки, приватизацією підприємств та іншими заходами економічної реформи.

У цих умовах керівник підприємства не може розраховувати тільки на свою інтуїцію. Керуючі рішення та дії мають бути засновані на точних розрахунках, глибокому і всебічному економічному аналізі. Вони повинні бути науково обгрунтованими, мотивованими, оптимальними. Жодне організаційне, технічне та технологічне захід не має здійснюватися до тих пір, поки не обгрунтована його економічна доцільність. Недооцінка ролі аналізу, помилки в планах і управлінських діях в сучасних умовах приносять чутливі втрати. І навпаки, ті підприємства, на яких серйозно відносяться до аналізу, мають хороші результати, високу економічну ефективність.

Задача 1

На підставі наведених нижче розрахуйте середньорічну планову потреба чисельності основних виробничих робітників:

- обсяг виробництва продукції в нормо-годинах - 28300;

- фонд часу 1 робітника за рік, год. - 1 760;

- відсоток виконання норм - 104.

Рішення:

1) N = Q/ФВ, де

N - кількість робітників, чол.; Q - Обсяг виробництва продукції в нормо-годинах, ФВ - фонд часу 1 робітника за рік, год.

N = 28300/1 760 = 16 осіб.

2) 16 - 100%

X - 104%

X = (104 * 16)/100 = 17 осіб.

Середньорічна планова потреба чисельності основних виробничих робітників становить 17 осіб. br/>

Задача 2

Визначте показник ефективності використання трудових ресурсів за рік. Складіть розрахункову формулу, що дозволяє визначити вплив на випуск продукції наступних факторів:

- зміни чисельності працівників;

- зміни структури персоналу;

- зміни середньорічної виробітку одного робітника.

Показники

Попередній рік

Звітний рік

Випуск продукції, тис. руб.

5250

5 580

Чисельність всіх працівників підприємства, чол.

100

98

Чисельність робітників, чол.

70

71

Рішення:

1) I пров = (ВП перед /ЧР перед )/(ВП отч /ЧР отч ),

де

ВП - випуск продукції; ЧР - чисельність всіх працівників підприємства робітників у попередньому і звітному роках.

I пров = (5250/100)/(5580/98) = 0,92

Зміна чисельності працівників вплинуло на випуск продукції на 92%. br/>

2) I стор пров. = (ВП перед /Ч перед )/(ВП отч. /Ч отч. ), де

Ч - чисельність робітників у попередньому і звітному роках.

I стор пров = (5250/70)/(5580/71) = 0,95

На випуск продукції на 95% впливає структура персоналу.

3) ВР порівн. рік. = ВП/Ч, де ВР порівн. рік

- середньорічна вироблення одного робітника.

ВР порівн. рік. перед. = 5250/70 = 75

ВР порівн. рік. звіт. = 5580/71 = 78,59

I ср.год. = (ВП перед. /ВР порівн. рік. перед. )/(ВП звіт. /ВР СР годотчет )

I ср.год = (5250/75)/(5580/78,59) = 0,98

На випуск продукції на 98% впливає середньорічне вироблення одного робітника.

Задача 3

Визначте зміна обсягу реалізації кольорових металів за рахунок:

- надходження;

- відпустки всередині організації та іншого вибуття;

- зміна залишків за рік.

Показники