ста справа. У ньому проводяться відповідні записи про всіх пропозиціях органу з питань зайнятості, в тому числі з надання підходящої роботи, про направлення до роботодавцям для працевлаштування, про направлення на професійне навчання, про запрошення його на орган з питань зайнятості та інших діях, пов'язаних з пошуком підходящої роботи, а також про згоду (відмову) з пропозиціями органу з питань занятості.1
Громадяни, зареєстровані з метою пошуку підходящої роботи, у встановлений день для реєстрації їх як безробітних, пред'являють до органів з питань зайнятості такі документи:
- паспорт або інший документ, що засвідчує особу;
- трудову книжку або інші документи, що підтверджують трудовий стаж;
- документи, що засвідчують професійну кваліфікацію.
При необхідності громадяни представляють додаткову або уточнену довідку про середній заробіток (дохід, грошовому забезпеченні) за останні три місяці по останнім місцем роботи (служби), видану в установленому порядку. Вперше що шукають роботу (раніше не працювали), не мають професії (спеціальності), пред'являють паспорт або інший документ, що засвідчує особу, та документ про освіті.
Таким чином, громадянин, який має всі підстави для реєстрації в якості безробітного, після реєстрації з метою пошуку підходящої роботи протягом 10 днів не має статусу безробітного і підлягає працевлаштування. При неможливості надання органами служби зайнятості підходящої роботи громадянам протягом 10 днів з дня їх реєстрації з метою пошуку підходящої роботи дані громадяни визнаються безробітними з першого дня пред'явлення необхідних документів.
Рішення про визнання інваліда безробітним приймається органами служби зайнятості з урахуванням Федерального закону від 24.11.1995г. № 181-ФЗ (ред. від 01.03.2008) "Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерації. Так, для реєстрації в як безробітного, йому належить подати додатково до перерахованих вище документам, індивідуальну програму реабілітації інваліда, видану державною службою медико-соціальної експертізи.1
Безробітними не можуть бути визнані і зареєстровані як безробітні громадяни: які
- не досягли 16-річного віку;
- яким відповідно до пенсійним законодавством Російської Федерації призначена пенсія по старості (за віком), за вислугу років;
- відмовилися протягом 10 днів з дня їх реєстрації в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи від двох варіантів підходящої роботи, включаючи роботи тимчасового характеру, а вперше шукають роботу (раніше не працювали), які не мають професії (спеціальності), - у разі двох відмов від отримання професійної підготовки або від пропозиції оплачуваної роботи, включаючи роботу тимчасового характеру. При цьому громадянину не може бути запропонована одна і та ж робота двічі, в тому числі і професійна підготовка за однією і тією ж професії, спеціальності;
- не з'явилися без поважних причин протягом 10 днів від дня їх реєстрації в метою пошуку підходящої роботи в органи служби зайнятості для пропозиції їм підходящої роботи, а також що не з'явилися в строк, встановлений органами служби зайнятості для реєстрацію їх як безробітних;
- засуджені за рішенням суду до виправних робіт без позбавлення волі, а також до покарання у вигляді позбавлення волі;
- представили документи, що містять завідомо неправдиві відомості про відсутність роботи і заробітку, а також представили інші недостовірні дані для визнання їх безробітними.
Якщо громадянину відмовлено в реєстрації як безробітного, за ним зберігається право повторного звернення до органів з питань зайнятості через один місяць з дня відмови для рішення питання про реєстрацію їх безробітними. У разі відмови громадянину в реєстрації його безробітним, органи з питань зайнятості усно або письмово, з обов'язковою відміткою в особовій справі повідомляють його про прийняте рішення і причини відмови.
Підставами для зняття безробітних з реєстраційного обліку, наслідком якого є припинення у громадянина статусу безробітного, закон виділяє такі випадки:
- визнання громадянина зайнятим у відповідності з чинним законодавством Російської Федерації. p> За Законом про зайнятості зайнятими вважаються громадяни, які працюють за трудовим договором (Контрактом); займаються підприємницькою діяльністю; зайняті у підсобних промислах і реалізують продукцію за договорами; виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру; обрані, призначені або затверджені на оплачувану посаду; проходять військову службу, а також службу в органах внутрішніх справ, установах і органах кримінально - виконавчої системи; проходять очний курс навчання в освітніх установах, включаючи навчання за направленням органів служби зайнятості населення; тимчасово відсутні на робочому місці, коли воно зберігається за ними; є засновниками (учасниками) організацій, а також є членами виробничих кооперативів (артілей)...
