має бути непарною) включаються спеціаліст з охорони праці, представники роботодавця, профспілкового органу або іншого уповноваженого працівниками представницького органу, уповноважений з охорони праці. Комісію очолює роботодавець або уповноважена ним особа. Склад комісії затверджується наказом (розпорядженням) роботодавця. Постраждалий і керівник, який відповідає за безпеку праці на ділянці, де стався нещасний випадок, до складу комісії не включаються. p> Роботодавець або голова комісії зобов'язаний на вимогу потерпілого чи його довіреної особи ознайомити його з матеріалами розслідування. Нещасні випадки, про які не було своєчасно повідомлено роботодавцю, або в результаті яких непрацездатність настала не відразу, розслідуються комісією за заявою потерпілого або його довіреної особи на протязі місяця з дня надходження заяви незалежно від терміну давності нещасного випадку. br/>
1.4 Розслідування групових нещасних випадків, важких нещасних випадків і нещасних випадків зі смертельним результатом
Про кожного нещасному випадку роботодавець (його представник) протягом доби зобов'язаний направити (у письмовій формі) сповіщення в наступні організації, представники яких включаються до складу комісії з розслідування:
• в державну інспекцію праці за суб'єктами Російської Федерації;
• в прокуратуру з місця події нещасного випадку
• в федеральний орган виконавчої влади з відомчої приналежності
• в організацію, яка направила працівника
• до органу виконавчої влади суб'єкта Російської Федерації
• в територіальне об'єднання профспілок;
• в територіальний орган державного нагляду, якщо нещасний випадок стався в організації (на об'єкті), підконтрольної цьому органу; • страховикові з питань обов'язкового страхування. p> Розслідування зазначених нещасних випадків проводиться протягом 15 днів. Терміни розслідування нещасних випадків обчислюються в календарних днях, починаючи з дня видання роботодавцем наказу про утворення комісії. Роботодавець зобов'язаний забезпечити залучення фахівців та надання всіх засобів, необхідних для розслідування. З метою розробки та реалізації заходів з охо попередження результати розслідування кожного нещасного випадку розглядаються роботодавцем за участю профспілкового комітету. На підставі зібраних документів і матеріалів комісія:
• встановлює обставини та причини нещасного випадку;
• визначає, чи був потерпілий у момент нещасного випадку пов'язана з виробничою діяльністю роботодавця, пояснювалося чи його перебування на місці події виконанням ним трудових обов'язків; • кваліфікує нещасний випадок як нещасний випадок на виробництві або як нещасний випадок, не пов'язаний з виробництвом;
• визначає осіб, які допустили порушення вимог охорони праці
• визначає заходи щодо попередження нещасних випадків
• становить акт розслідування.
Якщо комісією встановлено, що груба необережність працівника сприяла виникненню або збільшенню шкоди, заподіяної його здоров'ю, то комісія визначає ступінь його вини у відсотках.
1.5 Оформлення матеріалів розслідування нещасних випадків
По кожному нещасного випадку, кваліфікованому за результатами розслідування як нещасний випадок на виробництві та потягли за собою необхідність перекладу потерпілого відповідно до медичного висновку, виданими в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, на іншу роботу, втрату ним працездатності на строк не менше одного дня або смерть постраждалого, оформляється акт про нещасний випадок на виробництві за формою Н-1 у двох примірниках.
При груповому нещасний випадок на виробництві акт про нещасний випадок на виробництві за формою Н-1 складається на кожного потерпілого окремо.
При нещасний випадок на виробництві з застрахованою складається додатковий примірник акта про нещасний випадок на виробництві за формою Н-1.
В акті за формою Н-1 повинні бути докладно викладені обставини та причини нещасного випадку, а також вказані особи, які допустили порушення вимог охорони праці. У разі встановлення факту грубої необережності застрахованого, сприяла виникненню шкоди або збільшенню шкоди, заподіяної його здоров'ю, в акті вказується ступінь провини застрахованого у відсотках, встановлена ​​за результатами розслідування нещасного випадку на виробництві.
Після завершення розслідування акт за формою Н-1 підписується всіма особами, які проводили розслідування, затверджується роботодавцем (його представником) і завіряється печаткою. Роботодавець (його представник) у триденний термін після завершення розслідування нещасного випадку на виробництві зобов'язаний видати один примірник затвердженого ним акта за формою Н-1 потерпілому (його законному представнику чи іншому довіреній особі), а пр...
