тому розумінню юридичної особи, яка була властива даному часу. Якщо ми будемо вивчати організаційно-правову форму юридичної особи у відриві від умов її існування в певний історичний період, то подібна штучна модель може віддати лише "лабораторні" висновки, формальні, не засновані на конкретних соціально-економічних факторах. Юридична особа як правова категорія взаємодіє з соціально-правової та економічної системами країни. Якісь певні спільні риси залишаються незалежно від суспільно-політичного ладу, але в цілому інститут юридичної особи в радянський період зазнав серйозних трансформацій. Але юридична особа в цілому є мінливою категорією, яка підпадає під вплив різного роду чинників. Обгрунтування наявності необхідних статусообразующіх ознак в конструкції державного підприємства стало потребою у розвитку доктрини того періоду. При цьому можливості традиційних цивилистических конструкцій в тих умовах були значно обмежені. Невипадково, що саме в той час активно розвивається господарсько-правова концепція. Були проведені дослідження в області правосуб'єктності, визначення змісту і правової природи майнових прав соціалістичних підприємств і організацій, створені нові типи об'єднань підприємств, що дозволяють враховувати особливості соціалістичної економіки, відбувається розвиток законодавства в частині надання прав трудовим колективам підприємств, подолання їх відчуженості від кінцевого результату діяльності організації .
Поняття виробничого об'єднання в той час було більшою мірою економічної, а не юридичною категорією. Згідно з п. 1 постанови Радміну СРСР 1973 всесоюзне і республіканське промислове об'єднання - це господарський комплекс, що складається з промислових підприємств, науково-дослідних, конструкторських, технологічних організацій. Однак основна маса учасників даних об'єднання не є юридичними особами, оскільки вважалися первинною ланкою промисловості. По суті, це прообраз сучасних холдингових утворень, фінансово-промислових комплексів. Цілі об'єднань в чому можна порівняти з сучасними структурами, так як пов'язані вони були з високими вимогами нових технологічних процесів, необхідністю активної участі в конкурентній боротьбі, прагненням до зменшення витрат при виробництві товарів. Об'єднання вирішувало загальні стратегічні завдання, координувало діяльність всіх елементів структури, визначало перспективні плани розвитку для всіх учасників у цілому, за рахунок чого прагнуло реалізувати в готовій продукції досягнення науково-технічного прогресу, оптимізувати господарські зв'язки. p align="justify"> До 1964 р. в СРСР налічувалося вже близько десяти різних найменувань юридичних осіб. Але в ст. 24 ЦК РРФСР 1964 р. вони перераховуються умовно, окремі різновиди не фіксуються. Можна виділити: підприємництво товариство кооператив муніципальний
- державні підприємства та інші державні організації, що перебувають на господарському розрахунку, мають закріплені за ними основні і оборотні кошти і самостійний баланс;
установи, мають самостійний кошторис, керівники яких користуються правами розпорядчих кредитів;
колгоспи, кооперативні організації та об'єднання.
Крім того, в системі юридичних осіб того періоду існували і "нетипові" організаційно-правові форми юридичної особи, такі як кооперативно-державні та державно-кооперативні підприємства та організації, в тому числі й у сфері сільського господарства. Але за своєю правовою природою більшою мірою вони тяжіли до державних юридичним особам. p align="justify"> Останнє десятиліття існування СССР і перші роки життєдіяльності Росії як незалежної держави позначили першорядне значення законодавчої діяльності як ключового фактора економічних перетворень в країні. Однак більшість норм лише завуальовано розкривали параметри майбутніх змін. Основним недоліком законодавства про юридичних осіб як радянського періоду (80-ті роки), так і пострадянського часу (початок 90-х років) є відсутність політичної волі на створення відкритої, логічною структури приватноправового масиву, що регламентує види організаційно-правових форм відокремлення капіталу. Досить тривалий час фактично прихованими для більшості населення виявляються і цілі діяльності створюваних організацій, в тому числі і шляхом приватизації. p align="justify"> Велика кількість подібних нововведень містив Закон СРСР про державне підприємство 1987 Підприємствам було надано право переходу на орендні відносини і відповідно вихід з галузевого підпорядкування державним управлінським органам. Дане правило стало кроком до майбутнього зміни форми власності державних підприємств і об'єднань. Відповідно до п. 7 ст. 5 зазначеного Закону підприємствам, об'єднанням і організаціям було надано право самостійного створення на договірних засадах концернів, консорціумів, міжгалузевих де...
