и господарськими відносинами.
Поділ страхових компаній - це продаж частини поточних активів компанії з метою раціоналізації володіння страховим капіталом. Основними причинами поділу, відторгнення є: зниження ефективності управління, ослаблення економічної зв'язку та постійне збільшення коефіцієнта заборгованості одного-двох структурних підрозділів. Поділ компаній здійснюється у таких формах:
продаж діючого структурного підрозділу іншої страхової компанії за готівку або за акції компанії, що купується;
продаж зацікавленим менеджерам чинного структурного підрозділу і реорганізація його в майбутньому в компанію закритого типу;
установа нового напрямку діяльності та виділення його в самостійну дочірню компанію за рахунок передачі акціонерам нових акцій на пропорційній основі (без участі готівкових грошей);
пряма ліквідація активів внаслідок продажу їх по частинах, а не як єдине ціле.
Наступним видом структурних перетворень страхових компаній є об'єднання окремих частин транснаціональних СК у формі спільного підприємства для досягнення певних цілей. На відміну від злиття страхових організацій формування спільного підприємства характеризується як виділення з двох підприємств самостійних частин і об'єднання останніх в нове підприємство для реалізації своїх цілей і завдань. Так, великі страхові компанії об'єднують частини статутних капіталів (у формі обміну акціями або нового їх випуску) для взаємопроникнення в технології, ринки збуту, фінансові інвестиції тощо Спільні підприємства створюються в основному на міжнаціональному рівні, коли економічний потенціал досягає певного рівня і виникає спільна потреба (інтерес) часткового злиття капіталу і розширення сфери вкладення фінансових ресурсів. Синергічний ефект досягається за рахунок збільшення масштабу діяльності, розподілу і ослаблення внутрішньогалузевої, міжгалузевий конкуренції на світовому ринку.
Інтегроване об'єднання акціонерних підприємств у формі концернів, холдингових компаній і фінансово-промислових груп являє собою великомасштабну діяльність з координації розвитку однорідних і різнорідних виробництв з метою досягнення синергічного ефекту в частині значної різниці у фінансовому управлінні.
Концерн, холдинг-компанія - це багатофункціональне структурно інтегровані виробничі компанії, що складаються з самостійних юридичних осіб - дочірніх фірм, у тому числі страхових компаній , і координаційного центру - материнської компанії. Вона володіє контрольним пакетом акцій інших фірм і підприємств, здійснює управління і фактичний контроль над ними. Серед таких страхових компаній, що входять в концерни, виділяють Кептів.
Кептів (captive) - акціонерна страхова компанія, що обслуговує цілком або переважно корпоративні страхові інтереси засновників, а також самостійно господарюючих суб'єктів, що входять в структуру багатопрофільних концернів або великих фінансово-промислових груп. В окремих випадках Кептів може бути дочірньою страховою компанією, що відображає і процес поділу великих компаній і страхового капіталу. Переваги організації кептивом полягають у великій потенційної ємності великого сегмента страхового ринку, який обслуговується корпоративним страховиком. Проникнення конкуруючих страхових компаній в даний сегмент страхового ринку вкрай утруднено. Діяльність кептивом безпосереднім чином пов'язана з комерційними банками, пенсійними та інвестиційними фондами, іншими фінансово-кредитними інститутами, функціонуючими в системі багатопрофільних концернів або фінансово-промислових груп. Як правило, ці фінансові та банківські структури виступають засновниками кептивом. Через систему участі (обмін акцій) відбувається взаємне проникнення і взаємний вплив на проведену фінансову політику, стратегію кептивом та інших структур концерну. У західній практиці цей механізм входження в галузеві конгломерати носить назву ризикового трансферу (APT). Це спеціальні типи страхових компаній, що залежать від материнської компанії промислової, торговельної або іншої структури. Обслуговують вони тільки членів цієї корпорації, структури і, як правило, не мають агентської мережі. Формування страхового фонду базується на принципах самострахування і взаімострахованія.
Однією з форм співпраці страхових компаній є сострахование ( спільне страхування ) на пайових засадах великих об'єктів або небезпечних ризиків. Така співпраця приводить до створення пулів, страхових а...
