нське громадянське право. Суб'єкти цивільного права. М.1984г.) p align="justify"> Юридичні особи виконують такі функції:
В· Оформлення колективних інтересів: інститут юридичної особи певним чином організує і впорядковує внутрішні відносини між учасниками юридичної особи, перетворюючи їх волю у волю всієї організації в цілому, дозволяючи таким чином їй виступати в цивільному обороті від власного імені - імені юридичної особи;
В· Функція об'єднання капіталів: юридична особа (найбільш яскраво виражене в даній зв'язку - акціонерне товариство) є оптимальною формою довготривалої централізації капіталів, що необхідно для ведення великомасштабної підприємницької діяльності;
В· Обмеження підприємницького ризику: конструкція юридичної особи дозволяє обмежити майновий ризик конкретного учасника сумою внеску в капітал підприємства;
В· Функція управління капіталом: інститут юридичної особи створює підстави для більш гнучкого використання капіталу, що належить одній особі в різних сферах підприємницької діяльності.
В· На відміну від таких суб'єктів цивільних правовідносин, як громадяни, юридична особа володіє не загальної (або універсальною - припускає можливість для суб'єкта права мати будь-які права і обов'язки, необхідні для здійснення будь-яких видів діяльності) правоздатністю, а спеціальної, яка передбачає наявність у юридичної особи лише таких прав і обов'язків, які відповідають цілям його діяльності і прямо зафіксовані в його установчих документах. Це справедливо для всіх юридичних осіб, за одним винятком: новий (Цивільне право/під редакцією Ю.К. Толстого і А.П. Сергєєва. З.-П. 1996). Цивільний Кодекс 1994 наділив приватні комерційні організації загальною правоздатністю.
В· Правоздатність юридичної особи виникає у момент його створення, який відповідає державній реєстрації такої організації, і припиняється в момент виключення його з єдиного державного реєстру юридичних осіб (відповідно до статей 49 (3), 51 (2), 63 (8) Цивільного Кодексу).
Держава і державні (муніципальні) освіти як суб'єкти цивільного права.
Держава, як і інші суб'єкти цивільного права, може брати участь у цивільно-правових відносинах. Однак правоздатність держави має низку особливостей, пов'язаних із тим, що воно є також і головним суб'єктом публічного права, носієм влади. p align="justify"> Держава здійснює владу і володіє суверенітетом. Суверенітет держави виділяє його на тлі інших суб'єктів цивільного права. Ось деякі (основні) з властивостей держави, перетворюють його в особливий суб'єкт цивільних правовідносин:
В· Держава сама приймає закони, якими повинні керуватися всі інші суб'єкти цивільного права;
В· Держава може приймати адміністративні акти, з яких виникають цивільно-правові відносини незалежно від волі іншої сторони;
В· Держава зберігає владні функції навіть тоді, коли воно набирає побудовані на засадах рівності цивільно-правові відносини;
В· Держава користується імунітетом.
Касаемо правоздатності держави не можна не відзначити той факт, що правоздатність держави не може бути тотожна правоздатності різних фізичних і юридичних осіб, в чомусь вона ширше, в чомусь вже.
Багато в чому обсяг правоздатності держави визначається тим, що держава бере участь у цивільному обороті не в своїх приватних інтересах, а з метою найбільш ефективного відправлення публічної влади. Тому держава, вступаючи в цивільний оборот має слідувати своєму призначенню, і правоздатність держави можна назвати цільовий. p align="justify"> Так як держава бере участь у цивільному обороті не як нерозчленованим ціле, а як сукупність суб'єктів різного рівня, всі ці суб'єкти виступають самостійно, як учасники цивільно-правових відносин.
У цивільно-правових відносини беруть участь три категорії суб'єктів: Російська Федерація; суб'єкти Російської Федерації - республіки, краю, області, міста Федерального значення, автономна область, автономні округу; муніципальні освіти.
. Припинення трудового договору: загальні підстави і порядок
Причини припинення трудових відносин можуть бути різні. Стаття 77 <# "justify"> В· Угода сторін;
В· Закінчення строку трудового договору, за винятком випадків, коли трудові відносини...
