му не тільки в сфері своєї безпосередньої діяльності, а й у багатьох інших галузях суспільного життя, часто далеко віддалених від соціальної роботи. Потрібно добре уявляти соціальну структуру суспільства, систему управління країною і конкретно соціальною роботою, свої власні права і обов'язки і своїх клієнтів, все законодавство з питань соціального забезпечення і допомоги, основи соціології, соціальної психології, педагогіки, соціальної роботи. Потрібно знати і вміти багато чого. p align="justify"> Мета - образ предмета, який людина хоче отримати в результаті своєї діяльності. Можна ще сказати, що мета - це бажане для людини стан предмета його діяльності. p align="justify"> Яким же хоче бачити людину соціальний працівник, надаючи йому ту чи іншу допомогу? Мабуть, задоволеним у своїх потребах. Значить, сама загальна мета соціального працівника - задовольнити потреби своїх клієнтів. p align="justify"> Таким чином, якщо розглядати соціальну роботу як особливу систему діяльності. Необхідно мати на увазі, що вона складається з суб'єкта, змісту, засобів, управління, об'єкта, що об'єднуються в цілісну систему за допомогою цілей і функцій. p align="justify"> Це загальне уявлення про систему соціальної роботи має велике практичне значення. Який би вид соціальної роботи не довелося розглядати (допомогу хворому, соціальний захист працюючих або безробітних, патронаж багатодітної сім'ї тощо), щоразу необхідно визначити особливості об'єкта, підібрати особливий суб'єкт, вибрати відповідні кошти, адекватне управління, формулювати особливі цілі, віддавати перевагу конкретним функцій. Виняток одного з них веде до порушення, ослаблення, а то й до руйнування системи. br/>
.2 Взаємозв'язок соціальної роботи з іншими соціальними системами
Система соціальної роботи, в якому б аспекті її не розглядати, завжди являє собою відкриту систему, найбезпосереднішим чином переплітається з іншими соціальними системами. Розуміння, бачення зв'язків системи соціальної роботи з іншими системами і системою суспільства в цілому піднімає соціальну роботу на високий рівень суспільної культури, робить суспільство по-справжньому гуманним, ставить людину в центр суспільного життя, робить людей людьми в найвищому сенсі цього слова.
Наочно взаємодія соціальної роботи з іншими суспільними системами приблизно уявити можна так:
Рис
Подання про соціальну роботу як про систему має концептуальне, методологічне значення і для повсякденного управління соціальною роботою. Пізнання її як системи позбавляє організаторів від одностороннього підходу, перебільшення ролі якихось окремих її сторін, дозволяє своєчасно передбачати і коригувати можливі перекоси, помилки в соціальному обслуговуванні, піднімати культуру і ефективність соціальної роботи. br/>
2. Завдання та функції муніципалітету в галузі соціальної роботи
До основних завдань муніципалітету в управлінні соціальною сферою відносяться:
В· підтримка і розвиток освітніх установ на території муніципалітету;
В· розробка програм громадської зайнятості та розвиток мережі громадських робіт;
В· розподілення соціальної допомоги малозабезпеченим та інвалідам;
В· надання медичних послуг населенню через механізм соціального страхування і створення мережі муніципальних медичних установ (стаціонарів, поліклінік, лікарень і профілакторіїв);
В· підготовка і проведення культмасових заходів, свят і карнавалів;
В· проведення заходів санітарно-гігієнічного, екологічного призначення, підтримка місць масових поховань і пр.
Ключем до проведення соціальної політики муніципалітету є розробка механізму, що дозволяє здійснювати соціальне управління не тільки через надання дотацій нужденним, а й через вироблення організаційних умов для підвищення населенням продуктивності власної праці, доходів, активізації режиму самозайнятості та вторинної зайнятості працездатних громадян.
Організаційною трудністю в управлінні соціальною сферою на муніципальному рівні є те, що кошти па соціальні потреби головним чином сконцентровані у позабюджетних фондах зайнятості, пенсійному, соціального та медичного страхування. Режим управління соціальною сферою задається за допомогою державних соціальних стандартів, головними з яких є: показник прожиткового мінімуму, споживчий кошик, мінімальна заробітна плата і пенсія; мінімальна годинна оплата праці та ін
Ключовим об'єктом контролю з боку муніци...
