частині доходів, які вони отримують від здійснення цих видів діяльності.
Об'єкт оподаткування для обчислення єдиного соціального податку залежить від того, до якої групи належать платники податків.
Для платників податків - Роботодавців об'єктом оподаткування визначені нараховуються їм виплати, винагороди та інші доходи, в тому числі винагороди за договорами цивільно-правового характеру, пов'язані з виконанням робіт або наданням послуг, і з авторських і ліцензійним договорами, а також виплати у вигляді матеріальної допомоги та інші безоплатні виплати. Виняток у цій групі зроблено лише для платників податків - фізичних осіб, які виробляють в окремих випадках виплати в користь інших фізичних осіб. Не є зокрема об'єктом обкладення виплати, якщо вони оформлені з платником податків трудовим договором або договором цивільно-правового характеру, предметом якого є виконання робіт або надання послуг, авторським чи ліцензійним договором. Разом з тим всі перераховані вище виплати, доходи та винагороди можуть і не бути об'єктом оподаткування, якщо вони вироблені з прибутку, що залишається в розпорядженні організації. Виходячи з встановленого законодавством об'єкта обкладення, відповідно визначається і податкова база. Для платника податків - Роботодавців, які виплачують винагороди або за трудовим договором, або за договорами цивільно-правового характеру за виконання робіт або надання послуг, а також з авторських і ліцензійним договорами, вона визначається як сума доходів, які є об'єктом обкладення, нарахованих роботодавцями за податковий період на користь працівників. При цьому слід підкреслити, що за цього податку податковий період визначено в один календарний рік.
При визначенні податкової бази враховуються будь-які доходи, нараховані роботодавцями працівникам у грошовій або натуральній формі, у вигляді наданих працівникам матеріальних, соціальних чи інших благ або у вигляді іншої матеріальної вигоди, за винятком що не підлягають обкладенню доходів, перелік яких буде розглянуто окремо.
На відміну від раніше існуючого порядку відрахувань у позабюджетні фонди, платники податків - роботодавці при обчисленні єдиного соціального податку повинні визначати податкову базу окремо по кожному працівнику протягом усього податкового періоду з початку податкового періоду після закінчення кожного місяця наростаючим підсумком. При цьому слід підкреслити, що при визначенні податкової бази не повинні враховуватися доходи, отримані працівниками від інших роботодавців.
У цьому випадку виникає питання, як бути в тому випадку, коли працівник отримує оподатковувані доходи від кількох роботодавців та сукупна податкова база, обчислена за декількома місцями роботи, за підсумками за рік підпадає під іншу ставку єдиного соціального податку? Законодавство дає чітку відповідь на це питання: в цьому випадку право на перерахунок не виникає і, природно, не повинен проводитися залік або повернення надміру сплачених сум податку.
Податкова база платників податків - підприємців визначається як сума доходів, є об'єктом обкладення, які ними отримані за податковий період як у грошовій, так і в натуральній формі від підприємницької або іншої професійної діяльності в Росії, за вирахуванням витрат, пов'язаних з їх отриманням. [3]
Перелік, порядок застосування і розміри цих відрахувань цілком збігаються з переліком, порядком і розміром професійних податкових відрахувань, здійснюваних при обчисленні податку на доходи фізичних осіб.
Доходи, отримані працівниками в натуральній формі у вигляді товарів, робіт або послуг повинні бути враховані у складі оподатковуваних доходів у вартісному вираженні. Їх сто-імость визначається на день отримання даних доходів виходячи з їх ринкових цін або тарифів, а при державному регулюванні цін або тарифів на ці товари, роботи та послуги - виходячи з державних регульованих роздрібних цін.
При цьому у вартість товарів, робіт і послуг має бути включена відповідна сума податку на додану вартість, податку з продажів, а для підакцизних товарів - і відповідна сума акцизів.
У складі оподатковуваних доходів повинна також враховуватися додаткова матеріальна вигода, одержувана працівниками або членами їх сімей за рахунок роботодавця.
До такої додаткової матеріальній вигоді належить, зокрема, додаткова вигода від оплати (Повністю або частково) роботодавцем придбаних для працівника або членів його сім'ї товарів, робіт, послуг або прав, у тому числі комунальних послуг, харчування, відпочинку, навчання в інтересах працівника.
Включається в податкову базу і додаткова вигода від придбання працівником або членами його сім'ї у роботодавця товарів, робіт і послуг на умовах, більш вигідних порівняно з наданими у звичайних умовах їх продавцями, які не є взаємозалежними з покупцями.
Матеріальна вигода в вигляді економії на відсотках при отриманні працівником від роботодавця позикових коштів...
