Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Кадри підприємства та ефективність їх використання на прикладі підприємства ПКБ «Море»

Реферат Кадри підприємства та ефективність їх використання на прикладі підприємства ПКБ «Море»





ків, чоловіки від 16 до 59 років включно;

Вѕ особи старше працездатного, тобто пенсійного віку, після досягнення якого встановлюється пенсія по старості: жінки з 55, а чоловіки з 60 років.

друге, залежно від здатності до праці розрізняють працездатних і непрацездатних. Інакше кажучи, люди можуть бути непрацездатні у працездатному віці (Наприклад, інваліди I і II груп допенсійного віку) і працездатні в непрацездатному віці (Наприклад, працюючі підлітки і працюючі пенсіонери за віком). p> Виходячи зі сказаного, до трудових ресурсів належать:

1) населення у працездатному віці за винятком інвалідів війни та праці I і II груп і непрацюючих осіб, які отримують пенсії на пільгових умовах;

2) працюючі особи пенсійного віку;

3) працюючі підлітки у віці до 16 років. За українським законодавством підлітки до 16 років приймаються на роботу після досягнення ними 15-річного віку у виняткових випадках. Допускається також, з метою підготовки молоді до праці, прийом на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів з досягненні ними 14-річного віку за згодою одного з батьків або замінює його особи за умови надання їм легкої праці. Чи не завдає шкоди здоров'ю і не заважає процесу навчання.

Економічно активне населення (робоча сила) - це частина населення, забезпечує пропозиція робочої сили для виробництва товарів і послуг. Чисельність цієї групи населення включає зайнятих і безробітних.

До зайнятим у складі економічно активного населення відносять осіб обох статей у віці 16 років і старше, а також осіб молодше 16 років, що у розглянутий період:

а) виконували роботу за наймом за винагороду на умовах повного або неповного робочого часу, а також іншу приносить дохід роботу;

б) тимчасово відсутні на роботі через хворобу, відпустки, вихідних днів, страйки чи інших подібних причин;

в) виконували роботу без оплати на сімейному підприємстві.

До безробітних відносять осіб у віці 16 років і старше, що у розглянутий період:

a) не мали роботи і заробітку;

б) зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи;

в) займалися пошуком роботи, тобто зверталися в державну або комерційні служби зайнятості, до адміністрації підприємств, поміщали оголошення у пресі або робили кроки до організації власної справи;

г) були готові приступити до роботи;

д) проходили навчання або перепідготовку за направленням служби зайнятості;

Для віднесення особи до категорії В«безробітнийВ» необхідно одночасне наявність у нього чотирьох перших умов.

Учні, студенти, пенсіонери та інваліди враховуються в якості безробітних, якщо вони займалися пошуком роботи і були готові приступити до неї.

Економічно неактивне населення - це та частина населення, яка не входить до складу робочої сили. До неї належать:

а) учні, студенти, слухачі, курсанти, які...


Назад | сторінка 3 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Заходи щодо підвищення ефективності роботи служби зайнятості населення в Че ...
  • Реферат на тему: Про заходи з підтримки зайнятості населення та роботі служб зайнятості насе ...
  • Реферат на тему: Географічний аналіз міграційного руху населення в Дніпропетровській области ...
  • Реферат на тему: Територіальне прогнозування половозрастного складу населення Росії (молодше ...