иконували оплачувану роботу за наймом, а також приносить дохід роботу не за наймом як з залученням, так і без залучення найманих працівників, б) тимчасово відсутні на роботі через хвороби або травми, догляду за хворими; щорічного відпустки або вихідних днів; навчання поза свого робочого місця; відпустки без збереження або із збереженням змісту з ініціативи адміністрації (Тривалістю менше 6 місяців); страйку; інших подібних причин; в) виконували роботу в якості допомагають на сімейному підприємстві. Зайнятими вважаються також особи, зайняті виконанням робіт з виробництва в домашньому господарстві продукції, призначеної для реалізації (Повністю або частково). [3]
У економічній теорії використовується два показники, які можуть охарактеризувати картину економічної нестабільності на ринку праці - це рівень безробіття і середня її тривалість .
Показник рівня безробіття використовується для виміру масштабів безробіття та розраховується як відношення числа безробітних до сукупної робочої силі:
Рівень безробіття = Кількість безробітних . 100%
Сукупна робоча сила
Тривалість безробіття характеризується середнім періодом часу перерви в роботі.
Дані показники дозволяють аналізувати стан економіки країни, виробляти рекомендації щодо зниження рівня безробіття та зростання економічного добробуту.
В
1.2 Види безробіття
Виходячи з причин виникнення безробіття прийнято виділяти таку класифікацію видів безробіття: структурна, фрикційна, циклічна, прихована, сезонна.
Структурна - безробіття, викликається глобальними змінами в економіці, які призводять до згортання цілих галузей і розвитку нових. Дана обставина викликає різке збільшення попиту на фахівців нових галузей, тоді як колишні фахівці не можуть знайти собі роботу. Структурна безробіття носить затяжний характер. Для подолання даного виду безробіття необхідна істотна перепідготовка фахівців. Структурна безробіття неминуче супроводжує технічний прогрес і є неминучою і може супроводжуватися територіальним перерозподілом робочої сили.
Фрикційна (поточна) - безробіття, викликане постійними змінами в розміщення ресурсів суспільства між видами і сферами виробництва товарів і послуг. Ці зміни міняють вимоги до кваліфікації, знань, навичок. Фрикційна безробіття носить короткостроковий характер і, як правило, є добровільною. Наявність фрикційного безробіття дає можливість пошуку більш високооплачуваною або більше цікавої роботи.
Сукупність структурної та фрикційного безробіття прийнято називати природним рівнем безробіття або повною зайнятістю. При природною безробіттю досягаються ефективні конкурентні умови ринку праці.
Циклічна - безробіття, викликана фазою спаду економічного циклу, яка призводить до зниження виробничої активності, закриття окремі підприємств, а, отже, зростання безробіття. Циклічн...
