інституціональних установах (психіатричних лікарнях, в'язницях і т.д.).
Рівень безробіття визначається як співвідношення чисельності безробітних і чисельності робочої сили або як співвідношення частки зайнятих, щомісячно втрачають роботу, і суми цієї частки з часткою безробітних, щомісяця знаходять роботу.
Природний рівень безробіття (NAIRU) визначається в результаті усереднення фактичного рівня безробіття у країні за попередні 10 років (або більш тривалий період) і наступні 10 років (використовуються прогнозні оцінки з урахуванням ймовірнісної динаміки очікуваного рівня інфляції).
В індустріальних країнах (наприклад, у США) для отримання відповідного моніторингу статистичне управління міністерства праці щомісячно проводить вибіркові опитування приблизно 60 тисяч сімей про відношення до зайнятості. Проте статистичні похибки неминучі, так як, наприклад, особи, які активно не шукають роботу, можуть вказати в анкеті, щоб отримати допомогу з безробіття, що вони займаються пошуками робочих місць. В результаті і фактичний, і природний рівні безробіття виявляться завищеними. З іншого боку, безробітними себе часто називають ті, хто зайнятий у "тіньовий" економіці - в результаті рівень безробіття тим вище, чим більше частка "тіньового" сектора. Останнє особливо актуально для економіки перехідного періоду, де значна частка зайнятих у "Тіньовому" бізнесі поєднується з відсутністю адекватного статистичного моніторингу економіки, нерозвиненістю інфраструктури ринку праці, підтримкою "Прихованої" безробіття як чинника відносної стабілізації державних витрат і зниження соціального ризику. Тому розрахунки рівня безробіття в перехідних економіках нерідко набувають характеру експертних оцінок. Основними причинами існування природного (стійкого) рівня безробіття є наступні.
1) Збільшення часу пошуку роботи в умовах системи страхування по безробіттю. p> Виплата посібників з безробіття відносно знижує стимули до швидкого працевлаштування - Збільшується час на пошуки підходящої роботи, на перепідготовку і т.д. У довгостроковій перспективі це сприяє досягненню більшої збалансованості структури робочих місць і структури робочої сили. У той же час збільшення посібників з безробіття і терміну їх виплати сприяє зростанню чисельності безробітних і підвищенню рівня безробіття. Інструментом вирішення цієї проблеми є державні інвестиції в інфраструктуру ринку праці (Розгортання різних систем перепідготовки кадрів, підвищення їх професійної та географічної мобільності, удосконалювання інформації про вакансіях і т.д.). У короткостроковому періоді фінансування програм з регулювання зайнятості може збільшити навантаження на державний бюджет, проте вже в середньостроковій перспективі це сприятиме зниженню природного рівня безробіття.
2) Стійкість (жорсткість) заробітної плати породжує "безробіття очікування ". Безробіття очікування виникає в результаті перевищення рівня реальної заробітної плати над її рівноважним значення...
