у, ведуть до зростання безробіття. Виявляючи небажані побічні наслідки тієї чи іншої державної політики, економісти можуть допомогти політикам оцінити альтернативні варіанти вирішення різних проблем. p> Існує кілька концепцій, котрі тлумачать феномен безробіття. У марксистській теорії її зазвичай пов'язують з процесом накопичення капіталу, при якому потреба в живому працю зростає повільніше, ніж у машинах і обладнанні. У західній економічній науці панує точка зору, відповідно до якого безробіття в своїй основі відображає економічну доцільність використання ресурсів, подібно до того, як, скажімо, ступінь завантаження виробничих потужностей відображає доцільність та ефективність використання основного капіталу. Про це говорить так званий природний рівень безробіття, що відбиває структурні диспропорції на ринку праці (між структурою попиту і пропозиції робочої сили по кваліфікації, демографічним, географічним і іншим критеріям). До природною безробіттю відносять також так звану фрикційне безробіття. Якщо людині надається свобода вибору роду діяльності та місця роботи, у кожен даний момент деякі працівники опиняються в положенні "між роботами ". Одні добровільно змінюють місце роботи. Інші шукають нову роботу через звільнення. Треті тимчасово втрачають сезонну роботу. І є категорія працівників, особливо молодих людей, які вперше шукають роботу. Коли всі ці люди знайдуть роботу або повернуться на стару після тимчасового звільнення, інші "Шукачі" роботи і тимчасово звільнені працівники замінюють їх в "загальному фонді безробітних ". p> Практично неможливо знайти у світі країну, де немає того чи іншого різновиду безробіття. І Росія - не виняток. Загроза безробіття завжди стоїть за плечима будь-якого найманого працівника, і треба уявляти, звідки вона виникає, наскільки тривалою може бути і як з нею боротися.
Для аналізу проблем безробіття необхідно, перш за все, чітко визначити, кого слід вважати безробітним. Критерії визнання людини безробітним звичайно встановлюються законом або урядовими документами і можуть трохи відрізнятися за країнам. Але, як правило, декілька ознак присутні у всіх визначеннях. Це:
- працездатний вік, тобто людина повинна бути старше мінімального віку, з якого законодавство дозволяє працювати за наймом, але молодше віку, після досягнення якого призначається пенсія по старості. Отже, підлітки до працездатного віку або чоловіки старше 60 років і жінки старше 55 років (у Росії) не можуть вважатися безробітними, навіть якщо вони хочуть працювати, але не можуть знайти місце;
- відсутність у людини постійного джерела заробітку протягом деякого часу (на приклад, місяці);
- доведене прагнення людини знайти роботу (на приклад, звернення його до Служби зайнятості і відвідини тих роботодавців, до яких його направляють на співбесіду співробітники цієї служби). p> Тільки той, хто відповідає цими ознаками, вважається дійсно безробітним і враховується при визначенні загального рівня безр...
