обіття в країні, тобто частка безробітних в загальної чисельності її робочої сили. Цей показник визначається наступним чином:
Рівень число безробітних число безробітних
= --------- = ----------------
Безробіття чисельність число громадян, + число
робочої сили мають роботу безробітних
1.2 Причини безробіття та її форми
Існує кілька основних теоретичних напрямів, що пояснюють причини безробіття:
Класичне пояснення (Домінувало серед економістів у 30-і роки до появи кейнсіанства): безробіття викликає занадто висока заробітна плата. Якщо заробітна плата піднімається вище того рівня, коли всі, хто шукає роботу, її знаходять, то виникає надлишок пропозиції на ринку праці, тобто безробіття. Ринок праці розглядається як внутрішньо неоднорідна і динамічна система зв'язків, підкоряється ринковим законам. Допомогою підвищення або зниження заробітної плати регулюється попит і пропозицію праці. Якщо в результаті перевищення пропозиції праці над попитом виникає безробіття, то вона впливає на ціни в бік їх зниження, а отже, і зниження заробітної плати до тих пір, поки не встановлюється рівновага на ринку праці. Класична модель грунтується на саморегулюванні ринку праці та безробіття.
Багато економістів, як зарубіжні так, і вітчизняні вважають високий рівень заробітної плати або її зростання головними причинами скорочення попиту на працю, а низький рівень заробітної плати або її зменшення - засобом збільшення зайнятості. При цьому вони посилаються на закон попиту і пропозиції. Зокрема, у підручнику, написаному відомим американським економістом Н.Г. Менькью, підкреслюється, що В« жорсткість реальної заробітної плати зменшує вірогідність працевлаштування і підвищує рівень безробіття В». Під жорсткість заробітної плати він розуміє її сталість і зростання, як наслідок прийняття законів про мінімальну заробітну платі, дія профспілок і застосування на фірмах стимулюючих систем заробітної плати. Оскільки заробітну плату включають у витрати виробництва, її зростання викликає підвищення цін на продукцію, що випускається, наслідком чого може виявитися зниження попиту, а значить, і скорочення обсягів виробництва і зайнятості.
Позиція деяких авторів така: В«прямим наслідком рішення про мінімальну заробітну плату є скорочення числа прийнятих на роботу і збільшення безробіття ... В»Найбільш розумною політикою, що забезпечує оптимальне співвідношення оплати із зайнятістю, є підтримання сталого загального рівня заробітної плати. Це положення підтверджується тим фактом, що в країнах з розвиненою ринковою економікою в останнє десятиліття спостерігається зростання заробітної плати, широке застосування різних заохочувальних систем як у сфері виробництва так і у сфері послуг. Саме за таких умов забезпечується розвиток цих країн і збільшення зайнятості.
Марксистське пояснення виходить з того, що безробіття залежить від динаміки органічного будова ...
