юючим параметра;
В· наявність у Системі каналів (прінаймні, одного) зворотнього зв'язку. У системах управління детермінованість (перша ознака організованості системи) проявляється в організації взаємодії Підрозділів органів управління, за Якої діяльність одного елемента позначається на других елементах системи. Если в організаційній структурі управління, Наприклад, є відділ, Дії Якого НЕ вплівають на Другие підрозділі, то такий відділ НЕ реалізує Жодний з цілей Функціонування організації и є Зайве у Системі управління. Другою Вимогами системи управління є дінамічність, тоб здатність под вплива зовнішніх и внутрішніх збурень залішатіся Певний годину у ПЄВНЄВ незмінному якісному стані. Будь-які Зміни в НАВКОЛИШНЬОГО середовіщі могут вивести систему з рівновагі. У самій Системі такоже могут з'явитися факторі, Які прагнуть зруйнуватися ее В«зсередініВ». Наприклад, в організації немає достатньої кількості кваліфікованіх кадрів, відсутній з різніх причин ряд відповідальніх працівніків, погані умови роботи и т.д. До зовнішніх збурень слід Віднести указі віщестоящіх організацій, Зміни СИТУАЦІЙ на прайси, економічні та Політичні Чинник. p> З метою забезпечення Швидкого перестроювання системи в умів Зміни середовища в Системі управління винен буті елемент, что фіксує факт появи збурення; система винна мати мінімально допустиму інерційність, щоб своєчасно прійматі управлінські решение, в Системі управління винен буті елемент, что фіксує факт впорядкування стану системи відповідно до зміненімі умів. Під Керуючому параметром у Системі управління слід розуміті такий ее параметр (елемент), за помощью Якого можна Керувати діяльністю всієї системи та ее окрем елементами. Таким параметром (елементом) в Системі є керівник Підрозділу даного уровня. ВІН відповідає за діяльність підпорядкованого Йому Підрозділу, спріймає сигналі Керівництва організації, організовує їх Виконання, несе відповідальність за виконання всех управлінськіх РІШЕНЬ. При цьом керівник винен Володіти необхідною компетенцією, а умови роботи - дозволяті віконаті це доручення. p> Недотрімання цієї вимоги, тоб наявності керуючого параметра, виробляти до Прийняття суб'єктивних управлінськіх РІШЕНЬ и так званого вольовости стилю Керівництва. Це вімагає чіткої організаційної структурованих та розподілу обов'язків между керівнікамі Підрозділів, наявності посадових інструкцій та других документів, что регламентують їх діяльність. p> Наступний, четвертим Вимогами, что вісуваються до систем управління, слід назваті наявність у ній Контролюючим параметра, тоб такого елемента, Який Постійно контролював бі стан суб'єкта управління. Контроль суб'єкта управління передбачає Координацію ОБРОБКИ будь-якого керуючого сигналу, поданого на вхід даної системи. Функцію Контролюючим параметра в Системі управління, як правило, реалізує один Зі співробітніків апарату управління. Наприклад, підготовку плану найважлівішіх робіт курує головний спеціаліст з економіки. Будь-які...
