психологічно налаштуєте і себе, і співрозмовника на розмову. В«Здрастуйте, Іван Іванович, мене звати так, я з такий-то організації, Наступний крок - В«вступ в контактВ». Розмова повинна початися здалеку, з того, що прямого відношення до мети зустрічі не має. Це якийсь разминочний етап, що включає в себе комплімент і, як я його називаю, В«Маленький розмоваВ». Комплімент - це кілька фраз, які створять позитивні емоції у людини. Не обов'язково говорити надумані слова - в офісі співрозмовника завжди можна помітити щось хороше: кондиціонер, затишний кабінет, якісь незвичайні речі, наприклад акваріум. p> Потрібно бути обережним, роблячи компліменти на адресу співробітників фірми: ми про них нічого не знаємо, а раптом саме цієї людини начальник недолюблює або збирається звільнити? І якщо хвалити когось, то так, щоб похвала ставилася до роботи всієї компанії. Припустимо, вам сподобалося, що вас зустріла і провела в кабінет дівчина. Скажіть так: В«Ви знаєте, мене дуже люб'язно зустріли у вашій фірмі, мені було дуже приємно В». Недоречні компліменти з приводу одягу, зовнішності співрозмовника і більшості особистих речей. p> Людина, підготовлюваний до самопрезентації, повинен тримати в голові як мінімум три десятки тем, які він зможе обговорити з незнайомцем. Наприклад, якщо виявиться, що ви і співрозмовник прочитали одну і ту ж статтю в В«Спорт-ЕкспресіВ», то це об'єднає вас, і шанси справити хороше враження підвищаться. Під час В«маленького розмовиВ» відбувається дуже важлива річ: співрозмовники звикають один до одного (до темпу мови, лексикону, манері тримати себе і інш.) і таким чином готуються до серйозного розмови. Крім того, на етапі словесної розминки може з'явитися шанс дізнатися, що найбільше цікавить людини в даний момент. Бажано, щоб співрозмовник заговорив першим - для цього задавайте йому питання. Наприклад, з вами я могла б завести такий В«маленький розмоваВ»: В«Із задоволенням читаю ваш журнал. Розкажіть, що у вас планується нового В». p> Коли розминка закінчилася, гість повинен сказати, що зараз коротенько опише предмет бесіди. Тут потрібно вкластися у дві хвилини. І потім (наприклад, за допомогою фрази В«Чи є у вас питання?") передати ініціативу співрозмовникові. Так зав'язується ділова розмова. p> Роботодавці наймають тих людей, які можуть виконувати саме ту роботу, яка їм доручена. Щоб з'ясувати, хто перед ними, що це за люди, роботодавці використовують короткі резюме або описи трудової діяльності, анкети, письмові тести, медичні укладення, прохальні листи, проводять співбесіди або інтерв'ю з кандидатами на вакантне робоче місце.
Коротке резюме з описом трудової діяльності, з одного боку, анкети і бланки, з іншого - це два шляхи досягнення однієї і тієї ж мети: дати роботодавцю письмове свідоцтво кваліфікації, своїх ділових якостей.
Персональне резюме
Практично у всіх контактах, які ви прагнете встановити, будь то заява чи запит з реклами, ваше резюме і попередн...
