Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Сутність, теорія і зміст мотивації персоналу

Реферат Сутність, теорія і зміст мотивації персоналу





ходить у потребу людей [4].

Потреба людини характеризує його конкретну потреба, яка прийняла специфічну форму відповідно до культурним рівнем і особистістю індивіда. Потребам і бажанням людини немає числа, види їх дуже різноманітні, але можливості їх задоволення зазвичай обмежені. Всі потреби людини за основними своїми ознаками можна поділити на абсолютні та відносні, вищі і нижчі, позитивні і негативні, прямі і непрямі, загальні та особливі, постійні і тимчасові, звичайні і надзвичайні, безперервні і переривчасті, справжні і майбутні, індивідуальні та колективні, приватні та державні і т.д. Конкретні потреби людей виражаються в тих чи інших об'єктах, що дозволяють задовольнити потребу у той спосіб, який притаманний культурному укладу даного суспільства і людини.

Матриця потреб містить узагальнені дані про ознаки, які розкривають людські потреби з різних точок зору, з позицій різних поглядів і концепцій [6]. <В 

Таблиця 1.

Матриця потреб

В 

Ознака потреби

Характеристика ознаки

1.

Місце в ієрархії потреб

1.1. Первинні (нижчі)

1.1.1. Фізіологічні (голод, спрага, відсутність житла, сексуальні потреби)

1.1.2. Безпека, захищеність

1.2. Вищі

1.2.1. Соціальні потреби (приналежність до соціальної групи, потреба в пошані, визнання)

1.2.2. Духовні потреби

1.2.3. Потреба в самовираженні, самоактуалізації, реалізації творчих здібностей

2.

Що впливає на потребу

2.1. Національність

2.2. Історія

2.3. Географія

2.4. Природа

2.5. Стать

2.6. Вік

2.7. Соціальний стан

3.

Історичне місце потреби

3.1. Минулі

3.2. Справжні

3.3. Майбутні

4.

Рівень задоволення потреб

4.1. Повністю задоволені

4.2. Частково задоволені

4.3. Незадоволені

5.

Ступінь спряженості потреби

5.1. Незадовільно сполучені з іншими потребами

5.2. Парні

5.3. Сильно зв'язані

6.

Масштаб поширення

6.1. Географічний: загальний, регіональний

6.2. Соціальний: загальний, всередині національної спільноти, всередині соціальної групи тощо

7.

Частота задоволення

...


Назад | сторінка 3 з 38 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Релігійна віра і потреби людини
  • Реферат на тему: Абрахам Маслоу про потреби людини
  • Реферат на тему: Еріх Фромм про потреби людини
  • Реферат на тему: Еріх Фромм про потреби людини
  • Реферат на тему: Фізична культура як потреба людини