вання. Набір рішень у соціальній підсистемі характеризується великим динамізмом. Це пояснюється досить високими темпами зміни свідомості людини, а також нюансів у її реакціях на однакові й однотипні ситуації.
Соціальна підсистема може включати біологічну та технічну підсистеми, а біологічна підсистема - технічну підсистему. p> Великі підсистеми зазвичай називають системами. Соціальні системи можуть бути: штучними і природними, відкритими і закритими, повністю та частково передбачуваними, жорсткими і м'якими. p> Система, в набір елементів якої входить людина або призначена для людини, називається соціальною. Залежно від цілей, поставлених у системах, вони можуть мати політичну, освітню, економічну, медичну, правову спрямованість.
Найпоширеніші соціально-економічної системи. У ре-альної життя соціальні системи реалізуються у вигляді організацій, компаній, фірм і т. д.
Соціальні системи, які реалізують себе в виробництві товарів, послуг, інформації та знань, називаються соціальними організаціями. Соціальні організації об'єднують діяльність людей у суспільстві. Взаємодія людей через соціалізацію створює умови і передумови для вдосконалення суспільних і виробничих відносин.
Таким чином, в теорії організації виділяють соціально-політичні, соціально-освітні, соціально-економічні та інші види організацій [3].
Кожен з цих видів має пріоритет власних цілей. p> Так, для соціально-економічних організацій головна мета - отримання максимального прибутку; для соціально-культурних - досягнення естетичних цілей, а отримання максимального прибутку є другою метою; для соціально-освітніх - досягнення сучасного рівня знань, а отримання прибутку також є вторинною метою. p> Відомі сотні визначень поняття В«соціальна організація В», що відображають складність цього феномена і безліч наукових дисциплін, його вивчають (теорія організацій, соціологія організацій, економіка організацій, менеджмент та ін.)
Серед безлічі різних трактувань цього поняття в економіці та соціології (меншою мірою) домінує раціоналістична (цільова), яка полягає в тому, що організація розглядається як раціонально побудована система, що діє для досягнення спільної мети (або цілей).
У загальному сенсі під організацією (Соціальною організацією) мають на увазі способи впорядкування і регулювання дій окремих індивідів і соціальних груп.
У вузькому сенсі під організацією розуміють щодо автономну групу людей, орієнтовану на досягнення деякої заздалегідь визначеної мети, реалізація якої вимагає спільних координованих дій.
Одна з труднощів визначення цього поняття полягає в тому, що організація (процес організації) не представляє собою конкретної, матеріальної суті, але разом з тим вона може мати ряд властивостей як матеріальних, так і нематеріальних. Так, будь-яка фірма володіє багатьма матеріальними об'єктами, майном, активами і т.д., але вона має також багато соціальних аспекті...
